社会福祉法人グローリング
特別養護老人ホーム
月収260,000〜300,000円 (手当含む)
月収260,000〜300,000円 (手当含む)
月収260,000〜300,000円 (手当含む)
月収260,000〜300,000円 (手当含む)
老人デイサービスセンター
養護老人ホーム
宇都宮線 栗橋駅
年末年始休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
誕生日休暇
勤労感謝休暇
産前産後休暇
有給休暇
夜勤手当あり
資格手当: 5,000円 ~ 15,000円
時間外手当あり
残業手当あり
通勤手当: ~ 40,000円
扶養手当あり
処遇改善手当あり
皆勤手当: 10,000円
住宅手当: ~ 20,000円
地域手当あり
休日出勤手当あり
子供手当あり
退職金
昇給1
正社員登用
研修制度
復職支援サポート
資格取得支援制度
人事評価制度
育児支援
再雇用
制服貸与
セミナー参加費補助
引越し助成金制度
表彰制度
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
3%
要介護2
9%
要介護3
39%
要介護4
30%
要介護5
19%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
3
6
26
48
16
3
%
6
%
26
%
48
%
16
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
25
31
18
8
17
%
25
%
31
%
18
%
8
%
ご利用者の総数
36 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
17%
要介護2
17%
要介護3
39%
要介護4
25%
要介護5
3%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
5
10
35
48
3
5
%
10
%
35
%
48
%
3
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
10
30
30
20
10
10
%
30
%
30
%
20
%
10
%
お客様一人ひとりが自立した存在として、これからも充実した人生を送っていただくために、また、サービスを通じて最高の満足を感じていただけるよう、尊厳と感謝を忘れず、常にお客様のニーズを捉えたサービスを「安全・安心・快適・楽しみ・生きがい」の5つの視点から提供します。
お客様の意志及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を努めます。
また、お客様が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことが出来るよう、入浴、排泄、食事等の介護。その他の日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、用支援者の心身機能の維持向上を図り、もって利用者の生活機能の維持または向上を目指します。
お客様一人ひとりが自立した存在として、これからも充実した人生を送っていただくために。
また、サービスを通じて最高の満足を感じていただけるよう尊厳と感謝を忘れず、常にお客様のニーズを捉えたサービスを「安全、安心、快適、楽しみ、生きがい」の5つの視点から提供いたします。
私たちはお客様が旅行のような「くつろぎ」を感じていただけるような心をこめた「おもてなし」を提供していきます。
サービスを通じて最高の満足を感じていただけるよう尊厳と感謝を忘れず、常にお客様のニーズを捉えたサービスを「安全、安心、快適、楽しみ、生きがい」の5つの視点から提供いたします。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。