社会福祉法人壮幸会
充実した住環境のもと、ご利用者の時間と空間を大切にする施設です
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充実した住環境のもと、ご利用者の時間と空間を大切にする施設です
社会福祉法人壮幸会が運営する特別養護老人ホーム『雅』は、2016年4月に開設された、全室個室(100床)のユニットケアを提供している施設です。玄関を抜けた先には開放的な地域交流ホールが広がり、和風のデザインが施されているユニット内も、広々として機能性に優れたレイアウト。入居者さまが快適に過ごせるよう、明るく清潔な居住空間づくりを進めているほか、月に1度近隣の方々を招いて「雅サロン」を開催するなど、地域貢献活動にも注力しています。介護職員さんは20代の若手からベテランスタッフまで、幅広い年齢層が活躍中。職員さんの中には入職するまで介護職の経験がなかった方もいらっしゃるそうですが、先輩スタッフの手厚いサポートを受けながら仕事を覚えていくことができるので、スキルやキャリアを問わず安心して働ける環境です。
①安心のサポート体制で、未経験からステップアップできます!
特別養護老人ホーム雅では、無資格・未経験から介護職員の採用を行っています。本人の経験や能力に合わせて段階的にスキルアップできるような体制づくりを進めており、中には入職するまで介護の仕事をした経験がなかったにもかかわらず、ユニットリーダーまでステップアップした方もいらっしゃるそうです。近隣にある同じ壮幸会グループの行田総合病院と連携を取っているため、医療面のサポート体制もしっかり整備されています。
▲広々とした地域交流ホールでは、毎月「雅サロン」を開催
②さまざまな職種のスタッフと協力しながら働けます!
特別養護老人ホーム雅では、毎朝の申し送りを全職種合同で実施しています。カンファレンスや会議、月に1回の全体研修にもすべての職種が参加するのが基本で、看護師さんや介護職員さん、理学療法士さん、栄養士さんなど、さまざまな職種のスタッフが日々協力しながら仕事に取り組んでいます。職員さん同士の人間関係は良好で、困ったときはお互いに助け合える環境があるので、子育て中の方などでも安心して働ける職場です。
▲明るくきれいなユニット。職種間のコミュニケーションも活発に行われます
③穏やかな雰囲気の施設。入居者さまに負担のないケアを提供しています!
入居者さまが安心して暮らせる“家”となることを目指しているという、特別養護老人ホーム雅。通所サービスがなくユニットケアに特化していることもあり、とても穏やかな雰囲気の施設です。廊下やユニット内もゆとりのある設計になっており、車椅子でも移動しやすい十分なスペースを確保。お風呂には最新の浴槽設備を導入するなど、入居者さまに負担のないケアを提供するための配慮が行き届いた環境で働くことができます。「一人ひとりとしっかり向き合ったケアをしたい」という思いを持った介護職員さんにおすすめしたい職場です!
▲お風呂には昇降式のドアが付いた浴槽を導入し、入浴介助もスムーズに

2016年入職 介護福祉士・フロアリーダー/ユニットリーダー
入職するまでのキャリアを教えてください。
別の介護施設で働いた後、2年間ほど接客業をしていたのですが、やはり介護の仕事に戻りたいという気持ちが強くなり、当施設でオープニングから働き始めました。
特別養護老人ホーム雅の良いところを教えてください。
入居されているお年寄りの方々はもちろんお客さまではありますが、少人数のユニットということもあり、家族に近い親密な関係の中でケアに携われます。思い描いていた理想の介護が実現できる環境でした。
新たに入職された方に仕事を教える際、心がけていることはありますか?
今はリーダーという立場を任せていただいているので、まずは「何かあれば声をかけてください」と話しに行くようにしています。はじめのうちは近くの人に言い出しにくいこともあるかと思いますので、こちらから「大丈夫ですか?」とお声がけすることを心がけています。

2016年入職 介護職員・ユニットリーダー
入職するまでのキャリアを教えてください。
介護職は全くの未経験だったんですが、もともと人と接することが好きだったので介護の仕事に興味を持ち、入職を決めました。
入職前に抱いていたイメージとのギャップは感じましたか?
転職するときに周囲から「介護はすごく大変だよ」と言われていて、働き始める前は心配でした。でも実際に入職してみると、先輩たちも皆さん丁寧に仕事を教えてくださって、入居者さまと接する楽しさを日に日に感じられるようになりました。
職場の人間関係はいかがですか?
本当に良い方たちに恵まれているので、ありがたいことに人間関係で嫌な思いをしたことは一度もありません。職員同士で一緒に食事に行くこともありますし、クリスマス会や納涼会などのイベントもすごく盛り上がりますよ。

2016年入職 介護職員
入職された理由は何ですか?
以前は他の施設に勤めていたのですが、ずっとユニットケアに興味があったんです。当施設が新しくできることを知って、オープニングから働き始めました。
職場の雰囲気について教えてください。
スタッフの入居者さまへの想いがあたたかくて、アットホームな雰囲気です。設備も新しくてきれいですし、特にお風呂はとても使いやすいですね。
プライベートと仕事の両立はできていますか?
今は子育て中なので、シフトも家庭の都合にあわせて組んでいただいています。皆さん事情を理解してくれて、時間になったらしっかり帰らせてもらえるので、すごく助かっています。
入居者さまが安心して過ごせる空間を提供。未経験からスキルアップできます!
▲広々とした地域交流ホールでは、毎月「雅サロン」を開催
▲明るくきれいなユニット。職種間のコミュニケーションも活発に行われます
▲お風呂には昇降式のドアが付いた浴槽を導入し、入浴介助もスムーズに
秩父鉄道秩父本線 持田駅 徒歩20分
駐車場あり(無料)
産前産後休暇
育児休暇
有給休暇
夜勤手当: 5,000円 ~ 7,000円 / 回
資格手当: 10,000円
時間外手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 25,000円
職務手当あり
オンコール手当あり
住宅手当あり
家族手当あり
扶養手当: 4,000円 ~ 12,000円
処遇改善手当: 35,000円 ~
介護職処遇改善加算金手当あり
遅番手当: 450円
職務手当: 10,000円 ~ 20,000円
昇給1
退職金1
復職支援サポート
研修制度
共助会の共済加入
再雇用
厚生年金基金
職員納会・忘年会
会員リゾート施設利用可
制服貸与
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
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スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
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施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
キャリアアドバイザーから
おすすめポイント
平成28年4月に開設された、ユニット型特別養護老人ホームです。
秩父鉄道「ソシオ流通センター駅」から徒歩で約3分と、
アクセス抜群の好立地♬もちろん車通勤もOKです!
施設内は明るく開放感のある作りとなっており、
全室個室のため利用者さまに向き合った個別ケアが出来ます!
同じグループ内の総合病院との連携も密なため、緊急の対応の際も安心ですね◎
OJTを中心とした教育体制も整っており、キャリアアップをお考えの方も大歓迎です!