やすらぎケアセンターむつあいの求人・転職・採用・募集情報 - 藤沢市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

登録キープ求人検索

有限会社やすらぎスペース

やすらぎケアセンターむつあい

神奈川県藤沢市 / 六会日大前駅

もしかして :

「孤独感」や「不安感」を「安心感」に変えるサービスを提供

求人情報

- 老人デイサービスセンター
- - - 日勤
      
      ヘルパー・介護職 / 正社員
      
      月収 200,000円〜 (手当含む)
      
      必要資格介護職員初任者研修
      
      高給与
      
      社保完備
      詳細を見る応募する

直接質問しづらいこと
もお任せください！

聞いてみたい内容はどちらですか?(複数選択可能)

自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

やすらぎケアセンターむつあいの魅力

「孤独感」や「不安感」を「安心感」に変えるサービスを提供

やすらぎケアセンターむつあいは、藤沢市全域を対象とする通所介護施設です。ご利用者定員は10名の小規模施設できめ細やかなサービスを提供、ご利用者ひとりひとりに寄り添ってサポートしています。入浴は1日4名限定でゆったりと利用することができ、スポーツ吹き矢など特徴あるレクリエーションを行っています。また、回想療法を取り入れており、グループ回想療法では懐かしい会話を共有することでご利用者同士の交流を深めています。「心と身体と脳のリハビリ」を通じでご利用者にやすらぎを感じていただける施設です。

施設の求人を紹介してもらう

レバウェル介護ってどんなサービス？

やすらぎケアセンターむつあいの施設・法人概要

施設名: 有限会社やすらぎスペースやすらぎケアセンターむつあい
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 神奈川県藤沢市西俣野1928-1
交通情報: 小田急江ノ島線六会日大前駅徒歩20分

手当

各種手当: 固定残業代なし

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

運営事業者

有限会社やすらぎスペース

代表者

代表取締役山田高彦

同じ法人の施設

やすらぎケアセンター湘南台やすらぎケアセンター藤沢

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

やすらぎケアセンターむつあいの利用者様は、麻痺や骨折後、膝の変形などで生活の一部に介助が必要なものの、少しでも自分の事は自分でやりたいといった前向きな方。毎日欠かさず１００００歩散歩をされる方。ケアセンターに行く日以外にはほとんど家から出ない方。コミュニケーションが取れる程度の軽い認知症状がある方など、さまざまな方がご利用されています。当センターの利用者様同士はなぜか皆さん仲が良いのです。一つの理由としてはグループ回想法を通じてそれぞれの歩んできた人生をお互いに知る事で、互いの距離感が近づくのではないかと思われます。出来ない事を出来る方がそっと手伝ってくれる場面もよく見られます。うつ症状が見られた方がスタッフや利用者様達と関わる事で生活の楽しみを感じられるようになり、症状が改善傾向に向かう方もいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

42%
要介護2

34%
要介護3

11%
要介護4

13%
要介護5

0%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

ご利用者の年齢比

-64歳
3

%

65-74歳
11

%

75-84歳
35

%

85-94歳
46

%

95歳-
5

%

職員体制について

毎朝のお迎えから明るい笑顔と元気いっぱいに利用者様をお迎えしています。少人数のデイサービスらしい家庭的なスタッフでいつもケアセンターむつあいの雰囲気は、ほっこり温かいです。スタッフ同士で情報共有やコミュニケーションが取れる様に報・連・相を大切に守っています。先日、朝の到着時に利用者様から｢なんか家にかえってきたみたいだな｣と、嬉しいお言葉を頂きました。いつでも馴染みのスタッフが居る安心感も大切だと思います。また、当センターのスタッフは｢グループ回想法」を通じて、利用者様達が体験してきた事柄を普段から学んでいるので、古い出来事や古い歌だけでなく利用者様が本当に伝えたい心の奥底にしまってあった気持ちなどにも心で向き合い、寄り添う事で人生のほんの一ページですがご一緒させて頂いていますという謙虚な気持ちを忘れないスタッフです。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
14

%

30代
14

%

40代
7

%

50代
50

%

60代〜
14

%

運営方針

毎日約3時間実施する各種体操や各種個別機能訓練では、その方が日々不自由を感じている事の改善や体力向上など、個々の目標を決めて、BGMを楽しんでいただきながら、スタッフやお仲間同士励まし合い、ある方は楽しく、ある方は寡黙に運動・リハビリに取り組まれています。特に当センターでは、筋力ばかりでなバランス能力UPを重視しています。昼食につきましては、お米を毎朝精米し、主菜、副菜をワンプレートでお出しすることなく個別のお皿でお出しし、心を込めてご提供しています。午後に実施している「グループ回想法」は、毎回決めたテーマに沿って利用者様たちが自由に昔の思い出や楽しかった事、辛い思い出などをお話したり、聴いたりしながら時には皆様で大笑いしたり、また時にはもらい泣きしたりと、昭和を生き抜いてこられた皆様の懐かしいお話が飛び交う広場です。入浴は、個浴にて実施しているため人数が限られてしまいますが、お一人ずつゆっくりとご入浴していただいています。また、浴槽には実際に温泉として登録された循環する「人口温泉」の機能をお付けし、お風呂から出た後でも暖かさが続くとご好評いただいています。やすらぎケアセンターむつあいは『心と身体と脳のリハビリ』を通じて「体」と「脳」にプロとして「活」を入れ続け、「心」躍らせることができる「空間」をつくります。

勤務時間

月曜日～土曜日９：００から１８：００（休憩６０分）日曜日は休み（祝日営業）

休暇制度の内容および取得状況

正社員・パート社員とも就業規則による。

研修等の実施状況

令和5年所内研修実績3月に実施
3/5全員経営方針2時間

提供サービス・対応について

毎日約３時間実施する各種体操や各種個別機能訓練では、その方が日々不自由を感じている事の改善や体力向上など、個々の目標を決めて、スタッフやお仲間同士励まし合い、ある方は楽しく、ある方は寡黙に運動・リハビリに取り組んでいます。特に当センターでは、筋力ばかりでなくバランス能力ＵＰを重視しています。お食事は、その日の朝精米した美味しいごはんを、ご利用者様からやすらぎのごはんは美味しいと好評です。もちろんお皿もワンプレートで出すことなく、心をこめたお食事を提供しています。午後に実施している「グループ回想法」は、毎回決めたテーマに沿って利用者様達が自由に昔の想い出や楽しかった事、辛い想い出などを話したり、聴いたりしながら時には皆様で大笑いしたり、また時には皆様でもらい泣きしたりと、昭和を生き抜いてこられた皆様の懐かしいお話が飛び交う広場です。入浴は個浴。やすらぎケアセンターむつあいは『心と身体と脳のリハビリ』を通じて、利用される前にも、利用された後にも、利用者様の心にやすらぎがいる『余韻』の時間を広げる事が真のおもてなしだと信じています。

介護サービスに関する特色等

機能訓練やグループ回想法・食事・入浴・レクリエーションなどを通じて高齢者の多くが抱えている「孤独感」や「不安感」を「安心感」や「生きがい」に変えて、利用者様の暮らしの中に『やすらぎ』を提供します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者様アンケートの実施による改善点の発見や、研修会、スタッフカンファレンス・ミーティングを通じて情報の共有と再確認。そして常に今自分が提供している事は「作業」なのか「おもてなし」なのかをスタッフ一人一人に考えて頂いています。また、チームワークが大切なデイサービスですから、おもてなしを提供する同志への感謝を忘れないように日々の申し送りを実施しています。