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株式会社創生事業団

グッドタイムナーシングホーム・美しが丘

神奈川県横浜市青葉区 / 新百合ヶ丘駅

もしかして :

多様なアプローチで入居者さまの暮らしを支援！質の高い介護施設を実現させています。

求人情報

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

有料老人ホーム
- 看護師 (正社員)
- - - 日勤夜勤
    - 資格正看護師 / 准看護師
    - 給与
      月収 336,000〜376,000円 (手当含む)
    - 社保完備賞与あり
- 看護師 (パート)
- - - 日勤
    - 資格准看護師
    - 給与
      時給 1,700円〜
    - 高給与

グッドタイムナーシングホーム・美しが丘の魅力

多様なアプローチで入居者さまの暮らしを支援！質の高い介護施設を実現させています。

未来倶楽部美しが丘は、横浜市青葉区にある介護付き有料老人ホームです。入居定員は約70名で、介護職員・看護職員、いずれも24時間体制で配置。ホテルにも劣らない上質空間で充実した生活サポート行えるようになっています。また、こちらでは入居者さまのリハビリケアにも注力。運動器機能・口腔機能向上、うつ・閉じこもり・認知症予防などをテーマにした個別プログラムは専門スタッフが考えたもので、その効果も絶大です。一方、職員の皆さんは、イベントやサークル活動といった入居者さまの楽しみや生きがいを創る介護サービスにも力を注がれています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グッドタイムナーシングホーム・美しが丘の施設・法人概要

施設名: 株式会社創生事業団グッドタイムナーシングホーム・美しが丘
施設形態: 有料老人ホーム / 有料老人ホーム
勤務地: 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西2-40-1
交通情報: 小田急線新百合ヶ丘駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

介護休業

看護休暇

リフレッシュ休暇

有給休暇

育児休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 9,000円 ~ / 回

資格手当: 資格手当: 20,000円 ~ 30,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

調整手当: 70,000円 ~ 186,500円

処遇改善手当: 20,000円

職務手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(健康保険 / 雇用保険 / 厚生年金保険 / 労災保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

18名

運営事業者

株式会社創生事業団

代表者

伊東鐘賛

資本金

9000万円

URL

https://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/14/index.php?action_kouhyou_detail_010_kani=true&JigyosyoCd=1473704029-00&ServiceCd=331

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応募方法選考について

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知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

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グッドタイムナーシングホーム・美しが丘の口コミや特徴

職員の口コミ

- 教育のための研修が充実しているため、経験の有無に関係なくスキルアップできる環境。
- 女性の割合が高い。女性ならではのコミュニケーション能力を活かせる環境で馴染みやすい。
- ご入居者の介護度が幅広い。どの状態にも対応できるようにしているので、満足度が高いと思う。
この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

田園と都市の共存するおだやかな住宅地には、長い時間を積み重ねて形成された美しさと心潤す自然があふれています。豊富なレクリエーションと菜園で活き活きとした毎日過ごすことができます。24時間365日、看護職員常駐。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

24%
要介護2

16%
要介護3

16%
要介護4

29%
要介護5

16%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

65-74歳
12

%

75-84歳
25

%

85-94歳
48

%

95歳-
15

%

職員体制について

現在の職員の総数

42 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

20代
11

%

30代
11

%

40代
23

%

50代
23

%

60代〜
31

%

運営方針

1.特定施設入居者生活介護の提供に当たっては、事業所の施設職員等は、特定施設サービス計画書に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、その他日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、要介護状態となった場合でも、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう援助を行う。
2.事業の実施に当たっては、関係市区町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。