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社会福祉法人寿楽園

老人保健施設あおぞら

  • 佐賀県三養基郡基山町 / 基山駅
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老人保健施設あおぞらの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人寿楽園 老人保健施設あおぞら
施設形態
介護老人保健施設
勤務地
佐賀県三養基郡基山町園部2307
交通情報

JR鹿児島本線(博多~八代) 基山駅 車で7分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当
夜勤手当

深夜勤手当あり

夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人寿楽園
代表者
鹿毛 牧子
URL
http://www.jurakuen.jp/
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老人保健施設あおぞらの口コミや特徴

職員の口コミ

    • 同年代のスタッフが多く、話しやすい雰囲気でした。こちらの話に耳を傾けてくれました。
    • 介護や看護系の資格を持っていれば、キャリアアップできる環境です。
    • 利用者の方からのお礼の言葉は、とても嬉しく、やりがいを感じます。
  • この法人で実際に働かれていた方の口コミを、web上から集めてみました。一部個人差がある口コミや、今は当てはまらない口コミがある可能性があります。ご参考程度に見てみてください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

4人部屋や個室での個別性を配慮した空間を提供します。また、認知症専門フロアでの専門的なケアを提供いたします。 作業療法士、理学療法士による、生活に即したリハビリを提供いたします。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    21%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    19%

  • 要介護4

    22%

  • 要介護5

    19%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

8

20

60

13

  • 65-74歳
  • 8

    %

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 13

    %

職員体制について

当事業所の職員は在籍年数が10年以上の職員を多く配置して、より利用者様のご意向に応じたサービス提供を行える体制を整えています。家庭的な雰囲気の中で、季節に応じたレクレーションや行事を行い、その人らしい暮らしの支援を行います。

現在の職員の総数

76 名

職員の男女比

  • 男性 4
  • :
  • 女性 6

職員の年齢比

25

26

23

7

19

  • 20代
  • 25

    %

  • 30代
  • 26

    %

  • 40代
  • 23

    %

  • 50代
  • 7

    %

  • 60代〜
  • 19

    %

運営方針

・施設サービス計画書に基づいて、看護、医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指す。
・利用者の意思および人格を尊重し、可能な限り利用者の意向に基づいてサービスの提供に努める。
・介護老人保健施設の事業運営にあたっては、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。

勤務時間

☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、3交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。 【勤務時間】 ○日勤:8:00~18:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間 ○早出:7:00~16:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間 ○早早出:6:00~15:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間 ○遅出:10:00~20:30の間の休憩時間(60分)を除いた連続した8時間 ○準夜勤:15:15~24:15(60分) ○深夜勤:0:00~9:00(60分) ※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。

休暇制度の内容および取得状況

☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます!! また、大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様!」の精神で有給取得もしやすい環境です。

福利厚生の状況

☆社会保険完備 ☆産休・育休取得者実績多数!! ☆事業所内託児所完備 ☆奨学金制度有 ☆退職金制度有 ☆慶弔制度充実 ☆各種研修制度有(内部・外部) ☆再雇用制度有 ☆引越し支度金制度有

提供サービス・対応について

医学的管理の下における介護および機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指します。 明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村保険者、指定居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、その他の保険医療サービスまたは福祉サービスを提供する者と協力し、利用者の意向に沿ったサービス提供を行わせて頂きます。

介護サービスに関する特色等

看護及び介護職等にて、季節に応じた室内外の行事を毎月実施しています。また、作業療法士による個別の体操や訓練を通して心身の維持、向上への取り組みを行っています。
管理栄養士が栄養のバランスの取れた献立を作成しています。四季折々の旬の食材を使った、手作り&出来立ての食事を、有田焼の食器で、温もりのある家庭的な雰囲気でご提供致します。ご家族の面会時など、ご希望によりお食事をご用意致します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。 ・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。 ・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。 ・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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