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満足度100パーセントを目指して、最高の環境を追求しています。

求人情報

    • グループホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 176,000245,600 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 156,240円〜 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 経験者歓迎
          • 社保完備
          • 賞与あり

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グループホームレイクウッド久山の魅力

満足度100パーセントを目指して、最高の環境を追求しています。

  • グループホームレイクウッド久山は、「THIS IS YOUR HOME」を基本理念として、あたたかな施設を目指すグループホームです。同施設は、広大な自然に囲まれており、外観は洋風のモダンな平屋建て。地域に開かれた施設というコンセプトを体現するように開放的でキレイな建物です。また、同施設の共有スペースはすべて床暖房完備。全フロアバリアフリーの造りとなっており、安全性も高い施設です。利用者の方が100パーセント満足できるサービスを目指しており、同施設のスタッフの方は介護のプロとして常に技術を磨き続けています。

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グループホームレイクウッド久山の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人至誠会福祉会 グループホームレイクウッド久山
施設形態
グループホーム
勤務地
福岡県糟屋郡久山町猪野1610-40
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 26,100円

調整手当あり

住宅手当あり

扶養手当あり

職務手当: 5,000円

特処手当あり

調節手当: 15,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

社員食堂

制服貸与

運営事業者
社会福祉法人至誠会福祉会
代表者
理事長 川原正孝
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

久山に住所を置かれているご利用者が多くいらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    44%

  • 要介護2

    6%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    28%

  • 要介護5

    17%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

22

61

17

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 61

    %

  • 95歳-
  • 17

    %

職員体制について

従業員の年齢層は、20代から70代までとなっておりそれぞれ認知症ケアの経験を積んだ職員が配置されています。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 4
  • 女性 6

職員の年齢比

20

20

20

20

20

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 20

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 20

    %

運営方針

認知症によって自立した生活が困難になった利用者に対して、家庭的な環境のもとで、食事、入浴、排泄等の日常生活の支援及び日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者がその有する能力に応じ可能な限り自立して営むことができるよう支援する。

提供サービス・対応について

個別ケア(個別外出・ご利用者の意欲や能力に応じた活動)、地域とのかかわり(地域行事への参加・ボランティアの受け入れなど)を主とした支援や住み慣れた地域での生活の継続を目指したケアプランを立案しています。

介護サービスに関する特色等

その人らしさを応援し、継続した生活を営むことができるよう、ご支援させていただきます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員の個々の能力向上を目指し、階層・職務別の研修計画を立てています。また、緊急時の対応や死生観についての勉強会などを行い、ご利用者やご家族が安心して生活して頂けるよう努めています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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