デイサービスセンターレイクウッド久山の求人・転職・採用・募集情報 - 糟屋郡久山町【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

1.事業所の従業者は、利用者が要介護状態になった場合においても、可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、その目標を設定し、計画的に日常生活上の世話及び機能訓練を行なう。
2.事業に当たって、自らその提供する通所介護の質の評価を行い、常にその改善を図る。
3.事業の運営に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村保険者、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、その他保険・医療・福祉サービスを提供するものとの密接な連携を図り、総合的なサービス提供に努める。

早出：7時45分～16時45分 日勤：8時30分～17時30分 遅出：9時00分～18時00分、10時00分～19時00分

月8～9日の休暇の他、有給休暇あり。

施設内全体研修：6～7回/年
外部研修（個別）：10回程度/年（外部研修に関しては受講後に全職員に伝達する事で内容を共有している）
※新型コロナウィルス感染症の予防対策として、最近は外部研修の受講を自粛している。

集団レクリエーションだけでなく、個別～少数でのグループ活動も取り入れています。 個別機能訓練は常勤の理学療法士がメインでおこなっています。 毎月の誕生会や季節ごとのバスハイクなどの行事も行っています。また、施設の全体行事として、秋祭りや敬老会、お楽しみ忘年会なども大々的に実施しています。

1.利用者の心身の特徴を踏まえて、要介護及び要支援状態の軽減若しくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、施設において入浴及び食事の提供、その他の日常生活上の世話や機能訓練を提供します。
2.事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健、医療、福祉との綿密な連携を図り、総合的なサービス提供に努めます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供