サポートセンター本城グループホームの求人・転職・採用・募集情報 - 北九州市八幡西区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人孝徳会

サポートセンター本城グループホーム

福岡県北九州市八幡西区 / 本城駅

駅近

もしかして :

地域ケアの拠点。複合福祉施設の一角を担うグループホームです！

求人情報

- グループホーム
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤夜勤
      
      資格無資格OK
      
      給与
      月収 194,000〜274,000円 (手当含む)
      
      高給与社保完備賞与あり
      詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

サポートセンター本城グループホームの魅力

地域ケアの拠点。複合福祉施設の一角を担うグループホームです！

サポートセンター本城グループホームは、地域密着型複合福祉施設の一角を担う介護施設です。地域ケアの拠点として開かれた施設作りを行っています。
定員は約20名で、在宅生活を送るのが困難な方が、介護の専門スタッフに見守られ、時にケアを受けながら共同生活を送っています。
ご入居者が生きがい・やりがいを持てるようにそれぞれに応じた役割を与え、認知症の進行の緩和も図っているのが特徴です。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

サポートセンター本城グループホームの施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人孝徳会サポートセンター本城グループホーム
施設形態: グループホーム
勤務地: 福岡県北九州市八幡西区本城東6-1-16
交通情報: 若松線本城駅徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他

保険: 社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度: 昇給
その他福利厚生情報: 再雇用; 定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

社会福祉法人孝徳会

代表者

渡辺正孝

URL

http://www.hibiki.or.jp/facility/sc-honjo/

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応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

リハビリは、専門職の助言の基に、日々の取り組み、個々の活動時間を持ちながら、身体機能の低下の予防や改善に取り組まれています。日々の生活の中で、職員や他者とも個人の活動やお部屋で楽しく談笑するなどして、穏やかに過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

22%
要介護2

28%
要介護3

33%
要介護4

6%
要介護5

11%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

ご利用者の年齢比

85-94歳
67

%

95歳-
33

%

職員体制について

笑顔であいさつをもっとうにいつも笑顔で元気な職員がお迎えいたします。コロナ化の中で、利用者様の笑顔が見られるように、行事や飾りつけを利用者様と一緒に行い、日々の生活に楽しみを持って頂けれる様に、考えながら取り組んでいます。学習も積極的に参加し、利用者様個人のケアなどをアイパッドを使用し、介護技術の統一を図るなど行っています。眠りスキャン、インカムなどのICTの活用を行い、介護量の減少、スムーズ化に取り組んでいます。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 8

職員の年齢比

20代
8

%

30代
8

%

40代
42

%

50代
25

%

60代〜
17

%

運営方針

「ゆとりある生活と輝きある日々を支援します」をモットーに、豊かな自然にふれあいながら共同生活をする上で様々な役割分担を通じて、利用者同士に親しい関係が育つと共に協力し合って生活して頂く、その事により、利用者が有する能力に応じ、自立した生活を営み、長く維持できるよう支援します。
最期まで、慣れしたんだ場所でご家族様、ご本人様の同意のもとに、看取りケアを行い、支援していきます。
ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ独自の理念である、諦めない介護をもとに、介護ケアの幅を広げ、質の向上に努めていく。

提供サービス・対応について

「ゆとりある生活と輝きある日々を支援します」をモットーに、豊かな自然にふれあいながら共同生活をする上で様々な役割分担を通じて、利用者同士に親しい関係が育つと共に協力し合って生活して頂く、その事により、利用者が有する能力に応じ、自立した生活を営み、長く維持できるよう支援します。

介護サービスに関する特色等

地域との結びつきを重視し、保健・医療・福祉サービスを提供するものとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修：認知症研修は、毎月開催し、認知症の理解を持ち、関わる事が出来る職員育成に取り組んでいる。身体拘束、虐待防止委員会を独自で3か月に1度の頻度で開催している。学習会は、グループホーム独自で年2回と施設全体で年2回の開催で、計4回。介護勉強会を独自で毎月同一研修を2回開催し、知識、技術、介護の考え方などの学習会を開催している。施設内での毎月1回のテーマを持った学習会の開催ハラスメント研修をグループホーム独自と施設内での研修を開催する。