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医療法人社団直心会

森の里グループホームたちばな

  • 福岡県八女市
  • 正社員登用
もしかして :

運動機能向上を目指し様々なスタッフがサポート!自立した生活が送れるようケアをしています

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 175,000〜180,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 175,000〜180,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 賞与あり

    管理職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 205,000〜230,000円 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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森の里グループホームたちばなの魅力

運動機能向上を目指し様々なスタッフがサポート!自立した生活が送れるようケアをしています

  • 定員18名のグループホームを行う森の里グループホームたちばなは、イベントや地域の小学生、保育園児との交流で活発的に毎日を送れます。要支援2以上の認定を受けたご高齢者を対象にしており、介護福祉士や看護師といった資格を持つ職員がケアに当たっています。また、運動機能向上のためのサービスにも力を注ぎ、できる限り自分の力で生活をしていけるようサポートしているのも特徴です。施設は家庭的な雰囲気に包まれ、お喋りがしやすい環境。レクリエーションを通してご利用者同士の仲も深められます。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

森の里グループホームたちばなの施設・法人概要

施設名
医療法人社団直心会 森の里グループホームたちばな
施設形態
グループホーム
勤務地
福岡県八女市立花町白木610-1
駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団直心会
URL
http://www.morinosato.org
同じ法人の施設
看護小規模多機能ホーム森の里
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当施設は開設して13年を迎えました。認知症の症状や要介護度は様々ですが、共同生活の中において、社会性を保てる様、スタッフ及びご家族の支援のもと、日々の生活を送って頂いています。 車椅子を利用される方と自立歩行な方は半々で、日中はリビングで思い思いに過ごされ、職員が食事の支度をしていると、手伝われたりすることもあり、家庭的な環境の中で、楽しく過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    38%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    6%

  • 要介護4

    44%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

6

11

56

28

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 56

    %

  • 95歳-
  • 28

    %

職員体制について

当施設は、ケアに関して、又、職員が抱える問題が発生した場合などでも、即、改善策を話し合う取組みがあります。話し合いの場で、上司との意見交換が出来る環境の下、専門職として、研修や勉強会等にも参加し、スキルアップを図っています。 チームワークを大切にし、職員一人ひとりの長所を活かし、お互いにモチベーションを高める様、努めています。 キャリアパスにも力を入れ、外部研修への参加を促し、職員のケアの質の向上を目標としている事業所でもあります。 年齢層も20代~60代までと幅広く、親子ほど歳の離れた職員が、お互いに気付いた事は注意し合い、それぞれをカバーしています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

0

13

25

25

38

  • 30代
  • 13

    %

  • 40代
  • 25

    %

  • 50代
  • 25

    %

  • 60代〜
  • 38

    %

運営方針

認知症によって自立した生活が困難になった利用者様に対して、家庭的な環境のもとで、食事、入浴、排泄などの日常生活の世話及び日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳ある生活を、利用者様がその有する機能に応じ可能な限り自立して営むことができるよう支援することを目的とし、利用者様の人格を尊厳し、常に利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の介護計画を作成することにより、利用者様が必要とする適切なサービスを提供する。

提供サービス・対応について

当施設の理念「我らはここに在り共に生きていこう我らの歩幅で」を念頭に置き、地域との交流を大切にしながら、家庭的な雰囲気の中で、その人らしい生活が送れるよう、スタッフも共に寄り添うケアを目指しています。残存機能の維持を図る為に、利用者本人に合わせた散歩、家事手伝いを行って頂いています。家族会では、利用者とご家族との食事を設け、ケアの推進、情報の共有を図っています。

介護サービスに関する特色等

(1)サービス計画の立案
(2)入浴の介助(必要に応じて介助浴、清拭などを行います。)
(3)食事、排泄の介助
(4)日常生活の中での機能訓練、リハビリテーション
(5)相談、援助
(6)日常費用支払い代行
(7)診療、通所サービスなどの外部サービス利用の援助
(8)外出補助
(9)その他日常生活上の世話、日常生活動作の介助

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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