株式会社ケア21

ケア21福岡

福岡県福岡市博多区 / 祇園駅

資格取得支援
駅近

もしかして :

利用者さまの個性を重視！住み慣れたご自宅での暮らしをサポートしています

求人情報

- 訪問介護事業所
- - ヘルパー・介護職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 175,000円〜 (手当含む)
      
      未経験可高給与社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士
      
      給与
      月収 220,100〜240,100円 (手当含む)
      
      高給与
      詳細を見る応募する
- - ヘルパー・介護職 (契約社員)
  - - 日勤
      
      資格介護職員初任者研修
      
      給与
      時給 1,524円〜
      
      賞与あり
      詳細を見る応募する
- - サービス提供責任者 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士実務者研修
      
      給与
      月収 235,000円〜 (手当含む)
      
      社保完備
      詳細を見る応募する
    - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 250,100〜270,100円 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- - 管理職 (正社員)
  - - 日勤
      
      資格介護福祉士
      
      給与
      月収 370,000円〜 (手当含む)
      詳細を見る応募する
- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)

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ケア21福岡の魅力

利用者さまの個性を重視！住み慣れたご自宅での暮らしをサポートしています

利用者さま一人ひとりのその人らしさを尊重しながら、サービスを提供しているケア21福岡。「介護とは自立支援」が理念です。
利用者さまの心身状態や生活環境、ご要望などに合わせ、ご自宅で過ごせるようサポート。個々の人格を尊重しつつ、きめ細やかな対応を心がけています。
在宅介護支援センターや他の居宅介護支援事業所と連携を図り、偏りのないケアを実施している事業所です。利用者さまの主治医とも連絡を取っています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

ケア21福岡の施設・法人概要

施設名: 株式会社ケア21 ケア21福岡
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目10-13奥村第3ビル
交通情報: 福岡市営地下鉄空港線祇園駅徒歩10分

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

産前産後休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当

各種手当

固定残業代あり

通勤手当: ~ 50,000円

会議手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

研修制度

運営事業者

株式会社ケア21

代表者

代表取締役依田平

URL

https://www.care21.co.jp/company/outline/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

61 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

39%
要介護2

36%
要介護3

15%
要介護4

8%
要介護5

2%

ご利用者の男女比

男性 3
：
女性 7

ご利用者の年齢比

-64歳
29

%

65-74歳
21

%

75-84歳
36

%

85-94歳
12

%

95歳-
2

%

職員体制について

現在の職員の総数

17 名

職員の男女比

男性 1
：
女性 9

職員の年齢比

20代
50

%

30代
13

%

40代
13

%

50代
13

%

60代〜
13

%

ご利用者について

ご利用者の総数

119 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

50%
要介護2

23%
要介護3

13%
要介護4

13%
要介護5

3%

ご利用者の男女比

男性 4
：
女性 6

職員体制について

ベテランのケアマネが多く困難事例への対応も可能です。

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

30代
25

%

40代
25

%

50代
25

%

60代〜
25

%

運営方針

利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な指定居宅介護支援の提供を確保することを目的とし、円滑な運用を図る。利用者が自立した日常生活を営むことができる様に配慮し、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行う。事業に当たっては、必要なときに必要な訪問介護の提供ができる様に努めるものとし、利用者の所在する市町村、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努める。

運営方針

１.利用者が要介護状態となった場合においても利用者が可能な限りその居宅において日常生活を営むことができるように配慮したものとする。
２.利用者の心身の状況環境等に応じて利用者自らの選択に基づき適切なサービスが多様な事業者から総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
３.利用者の意思および人格を尊重し常に利用者の立場に立って利用者に提供される居宅サービス等が特定の事業者に不当に偏することのないよう公正中立に行う
４.事業を行うにあたっては利用者の所在する市区町村在宅介護支援センター他の居宅介護支援事業所介護保険施設との連携に勤める。