
社会福祉法人ふるさと会
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「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
29%
要介護2
24%
要介護3
29%
要介護4
12%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
25
63
6
6
%
25
%
63
%
6
%
男性職員の比率が高いのが特色です。女性のような細やかな心遣いにはかけますが、心優しい男性職員ばかりで料理が得意な職員も多数居ます。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
27
33
20
20
0
27
%
33
%
20
%
20
%
・共同生活住居において、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにする。
・利用者の身体的、精神的状況の把握に努めると共に、症状等に応じて適切に対応する。
・利用者の行動を十分に把握し、安全に配慮した運営を行なう。
日1(日勤)08:30~17:30日3(遅出)10:00~19:00夜4(夜勤)16:00~09:00 基本的に日勤、遅出、夜勤のみです。夜勤明け翌日は公休となります。 公休は月に9回(年間108日)
正規・パート共に入社半年後に10日付与以降1年ごとに付与
互助会、旅行積み立て、退職金共済
地域的に困難な立地条件ではありますが、施設内に引きこもることの無いように 機会あるごとに外出をし、また秋には地区の小学校跡地において法人一体となって 祭りを開催し、地域の方との交流を図っています。
できるだけ利用者一人一人が自立した生活を継続出来るよう、それぞれの個性に合った適切なサービスを提供すると共に、協力医療機関とたえず密接な連携をとり、利用者の方々および家族のみなさまが安心して健康な生活を営めるよう努めます。
管理職・職員ともに、法人内外の研修や勉強会に積極的に参加して、 少しでもケアの質を上げるよう努力していますし、法人も研修会・勉強会の開催に 積極的に取り組んでくれています。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。