グループホームやすの求人・転職・採用・募集情報 - 香南市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症高齢者の、心身が落ち着き安心して生活できるように支援し、地域とのつながりを大切にします。利用者の人格を尊重し常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。また、共同生活住居においては、自立した日常生活を営むことが出来るよう、家庭的な環境の下で入浴、排泄、食事等の介護、その他の日常生活上のお世話、生活リハビリに努めます。関係市町村、地域の保健、医療、福祉サービスと綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

介護保険法令の趣旨に従って、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、適正な介護を提供する。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善