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社会福祉法人昌樹会

介護老人福祉施設こより

  • 愛媛県伊予郡松前町 / 北伊予駅
  • 資格取得支援
  • 車通勤可
  • 職場取材あり
もしかして :

求人情報

    • 特別養護老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 147,300180,300 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
    • 介護老人保健施設

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 176,500216,500 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 182,300222,300 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり

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どのような介護職員が勤務していますか?

介護職員は約27名勤務しています。施設全体でユニット制を導入しており、各ユニットに職員を約9名配置してケアを提供しています。職員の約6割は介護福祉士の資格を取得済みです。開設当初から勤めているベテラン職員も在籍していますよ。

職場の雰囲気はいかがですか?

職員それぞれの介護観を尊重にしているため、利用者さまへのケア方法の相談も活発です。当施設では利用者さまとのコミュニケーションだけでなく、職員同士でのコミュニケーションについても積極的に行うようにしています。普段から挨拶をきちんとしたり、何かあれば先輩職員に相談したりするなど、会話を大切にしている職場ですね。

    入職後の教育はどのように行われていますか?

    各ユニットに配置された教育担当者が中心となって、新入職員へ業務を教えています。もちろん同じシフトの先輩職員も丁寧に業務を教えてくれますよ。教育担当者と定期的に面談を行い、悩みの共有やスキルアップに向けた相談を行っています。また、外部講師を招いた接遇研修や介護ケアのグループワークなども年2回開催しています。

    働きやすい環境作りのために取り組んでいることはありますか?

    子育て世代の職員が多く活躍しているため、小学校3年生以下のお子さまがいる職員には時短勤務の相談や、夜勤の曜日固定の相談などワークライフバランスが取りやすいように配慮しています。各ユニットで業務分担をしているため、残業もほとんどありません。また、スキルアップを図りたい職員には資格支援制度を利用し、就学資金の補助を行っています。

    施設の特徴を教えてください。

    当施設は特別養護老人ホームとショートステイ合わせて48床の地域密着型の複合施設となっています。認知症の方や寝たきりの利用者さまが多く入居していますね。ユニット型による個別ケアに力を入れているのが特徴です。入浴、排泄といった日常生活上の介護サービスを行う上で、利用者さま一人ひとりにより適切なケアを提供することが可能となっています。

    求職者の方に一言お願いします。

    当施設では利用者さまへ寄り添った介護ケアだけでなく、職員のワークライフバランスについても配慮しています。休み調整や普段の業務の相談もしやすく、施設勤務が初めての方でも安心です。長期就業しているベテラン職員も多数在籍していますよ。ぜひ一緒に勤務いただける方をお待ちしています。

介護老人福祉施設こよりの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人昌樹会 介護老人福祉施設こより
施設形態
介護老人保健施設 / 訪問介護事業所 / 特別養護老人ホーム
勤務地
愛媛県伊予郡松前町神崎586-3
交通情報

JR予讃・内子線 北伊予駅 距離:1155 m

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当: 2,200円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当: 3,300円 ~ 21,300円

職務手当: 35,000円

住宅手当: 2,000円 ~ 10,000円

家族手当あり

休日出勤手当あり

電話待機手当: 500円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

資格取得支援制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

41名

運営事業者
社会福祉法人昌樹会
代表者
理事長 黒田典生
URL
https://care-net.biz/38/koyori/
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
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その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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介護老人福祉施設こよりの職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    34%

  • 要介護4

    24%

  • 要介護5

    41%

職員体制について

現在の職員の総数

30

運営方針

(1)温かい心、思いやる心で利用者さんやご家族に接し、「安らぎの場」を提供します。
(2)常に居宅における生活の復帰を念頭におき、自立した生活が営めるよう支援します。
(3)個人の自主性を尊重し、その人らしく慣れ親しんだ地域の中での生活が送れるよう支援します。
(4)地域との結びつきを重視し、地域住民との交流やボランティア等の導入を推進して開かれた施設を目指し、行政・福祉関係機関・地域との関係を密とし連携を取って職務にあたり、地域に根ざした福祉施設になるよう努めます。
(5)利用者のニーズを把握し、利用者の立場に立ったより良い介護サービスの提供のための人材確保に努め、職員のスキルに応じた内部・外部研修を行って、より高い質の人材育成を目指します。
(6)利用者、地域住民、職員が良かったと思える社会福祉事業体を目指します。
(7)個々の人格・人権を尊重して一人一人の尊厳を保つとともに、個人情報に係る守秘義務を順守します。

介護サービスに関する特色等

1ユニット9~10名のグループに分けることで、家庭的な雰囲気の中で生活を共にしながら利用者一人一人に応じたケアを提供します。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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