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医療法人社団青冥会

介護老人保健施設さつき荘

  • 香川県高松市 / 仏生山駅
  • 正社員登用
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
もしかして :

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介護老人保健施設さつき荘の施設・法人概要

施設名
医療法人社団青冥会 介護老人保健施設さつき荘
施設形態
介護老人保健施設
勤務地
香川県高松市三谷町1680
交通情報

琴電琴平線 仏生山駅 徒歩21分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

夏季休暇

冬季休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 7,000円 / 回

資格手当

資格手当: 5,000円 ~ 10,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 10,000円

処遇改善手当: 3,000円

職務手当: 5,000円 ~ 20,000円

皆勤手当: 4,000円

支援手当あり

特定処遇手当あり

3500あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
確定拠出年金
給与に関する制度

退職金1

昇給1

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

制服貸与

定年制度:60歳
寮

寮あり

対象 : 独身のみ

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

78名

運営事業者
医療法人社団青冥会
代表者
藤田 俊和
URL
https://seimeikai.jp/satsuki/
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認知症高齢者グループホーム若葉荘
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    5%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    43%

  • 要介護5

    35%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

8

11

31

43

8

  • -64歳
  • 8

    %

  • 65-74歳
  • 11

    %

  • 75-84歳
  • 31

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

現在の職員の総数

55 名

職員の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員の年齢比

12

18

31

20

18

  • 20代
  • 12

    %

  • 30代
  • 18

    %

  • 40代
  • 31

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 18

    %

運営方針

高齢化社会に対応し、高齢者の自立を支援し、家庭復帰を目指します。医師やリハビリテーションの専門スタッフが身体の状況に応じた訓練指導を行い、楽しみながら回復できることを目的とします。医療・福祉・保健に関する情報提供や相談を行い、地域社会の皆様方の健康と福祉の向上に貢献します。

介護サービスに関する特色等

病状が安定した方への医療・看護等の介護サービス及び医師やリハビリテーションの専門スタッフが身体の状況に応じた訓練指導を行い、教養娯楽などの活動を楽しみながら、在宅復帰を目指します。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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