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ヘルパー・介護職
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ヘルパー・介護職
ヘルパー・介護職
ユニットケアを行っている施設です!
非公開求人とは、事業所の意向によりサイトへ掲載していない求人です。
世間にあまり出回っていない、レバウェル介護ならではの求人も含まれています。
また、年間休日が120日以上、日勤のみなど好条件の求人もございます。
ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください。
ヘルパー・介護職
未経験OK!マンツーマンで指導♪
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ヘルパー・介護職
フォロー体制あり!チームで働ける職場です
ヘルパー・介護職
各専門スタッフが入居者さまを支援
ヘルパー・介護職
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ヘルパー・介護職
職員のスキルアップを支援してくれます♪
ヘルパー・介護職
実務経験が浅い方も安心!多彩な研修を実施
ヘルパー・介護職
手厚い教育体制◎一から学べる職場です!
ヘルパー・介護職
未経験や無資格でも始めやすい教育体制◎
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ヘルパー・介護職
丁寧な指導体制◎余裕をもって働けます
非公開求人とは、事業所の意向によりサイトへ掲載していない求人です。
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また、年間休日が120日以上、日勤のみなど好条件の求人もございます。
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ヘルパー・介護職
丁寧な教育体制◎経験問わず活躍できます
ヘルパー・介護職
サービス管理責任者
生活支援員
ヘルパー・介護職
子育て中の方も安心♪託児所を完備!
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ヘルパー・介護職
働きやすさ重視の職場環境が魅力。正職員としてのキャリアが積めます!
1〜20件 / 20件
高松市のブランク可求人は20件が募集/応募対象です。 介護のお仕事に就いていたけれど、妊娠・出産などさまざまな理由で一旦離職されていた方の再スタートを後押ししてくれるのが「ブランク可」の求人。久しぶりにお仕事をするということで、仕事の感覚を取り戻せるか、知識やスキルが通用するかといった不安をお持ちの方に、おすすめしたい条件です。ブランク可の求人を掲げている事業所は、必ずしも即戦力となる人材を求めているわけではなく、「介護の現場にもう一度たずさわりたい」といった気持ち・意欲を大切にしてくれるところが多数。周囲の温かい理解は、なによりも嬉しいところですね。
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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