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医療法人社団湖聖会

グループホームえんじゅ千織り庵

  • 広島県福山市 / 福山駅
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グループホームえんじゅ千織り庵の施設・法人概要

施設名
医療法人社団湖聖会 グループホームえんじゅ千織り庵
施設形態
グループホーム
勤務地
広島県福山市王子町2-4-17
交通情報

JR山陽本線(岡山~三原) 福山駅 徒歩26分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 18,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 6,250円

扶養手当あり

介護手当: 3,000円

遅番手当: 3,000円

早番手当: 3,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団湖聖会
URL
https://www.higashinokai.jp/facility/detail?id=232
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護1から介護5の方がおられますが、皆様ご自分のペースで穏やかに過ごされております。 自分の役割を見つけ、畑仕事や地域交流を熱心にされている方もおられます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

11

78

11

  • 75-84歳
  • 11

    %

  • 85-94歳
  • 78

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

スタッフは、とても和気藹々としています。 互いに指摘をし合いながらお客様のケアについても日々向上していけるよう取り組みを行っています。

現在の職員の総数

8

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

43

14

29

14

  • 30代
  • 43

    %

  • 40代
  • 14

    %

  • 50代
  • 29

    %

  • 60代〜
  • 14

    %

運営方針

事業所の介護従業者は、共同生活において、家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように介護・支援を行います。
事業の実施に当たっては、関係市町村・地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供ができるように努めます。

提供サービス・対応について

家庭的な雰囲気でというグループホームの特性を生かし、ご本人やご家族に安心して頂けるような場所を提供できるよう心がけています。 事業所のコンセプトでもある『千の想いを紡ぎ織り上げ、笑顔と温かさで包み込む家』をこれからも実践していけるよう職員一同頑張っています。

介護サービスに関する特色等

認知症の方がこれまで歩んでこられた生活のリズムやスタイルを崩すことなく、可能な限り継続していただけるようその支援を行います。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎月1回の研修では『接遇』『介護保険』『感染症』等様々なテーマを決め、実施をしています。 その他にも職員のレベルに合わせた研修や勉強会への参加を促したり、資格の取得に向け法人全体でバックアップを実施しています。

処遇改善の内容

  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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