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株式会社ハピネライフ一光

小規模多機能ホームやわらぎ渡橋

  • 島根県出雲市 / 出雲市駅
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小規模多機能ホームやわらぎ渡橋の施設・法人概要

施設名
株式会社ハピネライフ一光 小規模多機能ホームやわらぎ渡橋
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地
島根県出雲市渡橋町304-1
交通情報

JR山陰本線(米子~益田) 出雲市駅 徒歩16分

運営事業者
株式会社ハピネライフ一光
代表者
小島 克己
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

現在は女性の利用者様が多い。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    47%

  • 要介護2

    24%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    6%

ご利用者の男女比

  • 男性 0
  • 女性 10

ご利用者の年齢比

0

7

50

43

0

  • 65-74歳
  • 7

    %

  • 75-84歳
  • 50

    %

  • 85-94歳
  • 43

    %

職員体制について

ご利用者様またご家族様に、職員自身の体験も踏まえてお話をさせていただき、一緒に支援させていただくことができるのも特色となっております。

現在の職員の総数

7

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

0

25

8

58

8

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 8

    %

  • 50代
  • 58

    %

  • 60代〜
  • 8

    %

運営方針

ご利用者が住みなれた地域での生活を維持し、その有する能力に応じて可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう支援いたします。

提供サービス・対応について

季節毎の行事を毎月必ず行っています。 弊社は複合型施設のため、事業所間での交流も行い、たくさんのご利用者様同士が楽しく時間を過ごしていらっしゃいます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

ご本人様の生活の質の向上を常に考え、支援させていただいています。 できる限りご本人の要望に応えられるように、個別支援を大切に考えています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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