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求人情報

    • 老人デイサービスセンター

          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 155,600201,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 年齢不問
          • 社保完備
          • 賞与あり

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倉吉デイサービスセンターあずま園の施設・法人概要

施設名
社会福祉法人中部福祉会 倉吉デイサービスセンターあずま園
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
鳥取県倉吉市東巌城町472
交通情報

JR山陰本線(豊岡~米子) 倉吉駅 徒歩22分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

年間休日 : 110日

有給休暇

育児休暇

年始休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 10,000円 / 回

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 8,300円

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

従業員

35名

運営事業者
社会福祉法人中部福祉会
代表者
田熊 博文
URL
http://azumaen.net/index.php?id=24
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

日々日常の中で、一人一人の利用者様が自分らしさを大切して過ごせるよう努めておりますので、皆様それぞれにその方らしく過ごされていると感じます。その方らしさに添ったケアを行っており、本人の生活歴や特技から本人が望まれ生活の中に読書や歌や製作活動を取り入れておられる方もあります。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    33%

  • 要介護2

    42%

  • 要介護3

    8%

  • 要介護4

    17%

  • 要介護5

    0%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

27

36

36

  • 75-84歳
  • 27

    %

  • 85-94歳
  • 36

    %

  • 95歳-
  • 36

    %

職員体制について

当事業所は一人一人の職員が、特技や魅力を自己覚知できるよう面談や対話を大切にしています。魅力を日々の業務、ケアに活かせるよう取り組んでいます。まだ自身の魅力を認識できていない職員もいますが、日々のケアや対話の中から魅力を職員間で発見し伝え合うようにしています。また、職員間の関係性の構築を大切にしています。関係性の構築が出来ている事で、日々のケアの質の向上に繋がっています。職員間で助け合える関係性が出来ています。

現在の職員の総数

18

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

職員の年齢比

0

27

27

9

36

  • 30代
  • 27

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 9

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

事業所の介護職員等は、認知症要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事の介護、その他の生活全般にわたる援助をおこなう。事業実施にあたっては、関係市町村、.地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

研修等の実施状況

提供サービス・対応について

当事業所は認知症対応型デイサービスですので、一人一人の利用者へ深く関わる事ができる体制を整えています。本人の望まれるケアを日常会話から探るなど、本人を中心としたケアを行っています。認知症の疾患別での特性を理解し、本人の状態に添ったケアを行っています。本人の望みを叶えるケアを個別で展開しています。

介護サービスに関する特色等

認知症高齢者の一人一人のその人らしい生活を維持、向上できるようその人の立場に立った支援を実施している。体力・知力のリハビリをはじめ、生活リハビリを行い日々に生活の中でその人らしく生活できる事を大切にしている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員への研修参加を積極的に促し、学びの場・学ぶ時間を大切にしています。また、学びの振り返り、報告も行い職員一人一人のスキルアップを目指しています。そして利用者様への支援に活かせるよう日々努めております。また、利用者、職員間の関係性の構築に努めることを大切にしています。関係性を日々大切にすることで、ケアの質の向上に繋がっています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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