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社会福祉法人森の子ども

グループホームミモザ

  • 大阪府堺市西区 / 津久野駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

津久野駅と鳳駅から徒歩10分圏内!共同スペースを広々確保しています

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グループホームミモザの魅力

津久野駅と鳳駅から徒歩10分圏内!共同スペースを広々確保しています

  • グループホームソフィアは、2005年4月に開設された認知症対応型共同生活施設です。定員は18名まで。全室個室で、畳付きの和室もご用意しています。ご入居者とスタッフが共同で作業しやすいよう、キッチンはオープンキッチン、リビング・ダイニングは広々とスペースを確保しています。24時間介護体制を敷いていて、食事をはじめ、入浴や洗濯など日常生活全般に渡るケアを提供。契約医師や歯科医師、近隣の介護施設との協力体制も万全です。JR阪和線「津久野駅」からは徒歩7分。「鳳駅」からは徒歩10分でアクセスできます。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

グループホームミモザの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人森の子ども グループホームミモザ
施設形態
グループホーム
勤務地
大阪府堺市西区鳳北町7丁3番
交通情報

阪和線(天王寺~和歌山) 津久野駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険(労災保険 / 健康保険)
研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人森の子ども
URL
http://www.morinokodomo.or.jp
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

女性利用者様が多い施設です。平均介護度は3ですが、要介護5の方が5名、要介護1の方が6名と、介護の多く必要な方と軽度な方が一緒に暮らし、自分のできることを無理なく手伝っていただいております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    21%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    21%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

22

67

11

  • 75-84歳
  • 22

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

  • 95歳-
  • 11

    %

職員体制について

従業員は、当事業所に5年以上勤務している職員が3分の2を占めており、馴染みの顔の職員が、本人のADL等を把握し、それぞれの認知症に寄り添う介護をしています。また、定期的に施設外の研修に参加していただき、新たな知識を得、各職員と共有することにより、新しい認知症ケアも取り入れています。

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

13

25

44

19

0

  • 20代
  • 13

    %

  • 30代
  • 25

    %

  • 40代
  • 44

    %

  • 50代
  • 19

    %

運営方針

1、可能な限り入居者とご家族の意思を尊重する。
2、入居者とスタッフが共に生き、共に笑い、分かち合う。
3、利用者満足を常に追い求める。

勤務時間

日勤:9:00~18:00、遅出:12:00~21:00、夜勤21:00~翌9:00

休暇制度の内容および取得状況

当法人の就業規則による。

福利厚生の状況

民間共済会、堺市勤労者福祉サービスに加入している。

提供サービス・対応について

毎日の楽しみである食事に力を入れています。旬の食材を使い、冷凍ものや化学調味料は極力抑えたメニュになっています。行事の時は、皆さまの意見を聞いて、利用者様とともに昼食を作ったり、おやつを作ったりしています。また、日中は時折、職員とご家族様の手を借りながら、近隣の公園や神社、スーパー、縁日などに出かけたり、玄関前の花を楽しんだり、裏の畑で野菜を作ったりして、メリハリのある一日を過ごしていただけるようにしています。

介護サービスに関する特色等

残存能力をできるだけ活かせるような環境を整えること。役割を持って生活できる環境作り。体力の維持ができる介護環境作り。

介護サービス向上に向けた
取り組み

毎日のヒヤリハット、事故報告を基に、介護サービスの質を落とさないよう、毎月、事例検討と施設内研修を実施し、質の向上に努めています。また、職員が持ち回りで、毎週の目標(1週間で実現可能な介護目標)を掲げ、朝礼ごとに唱和し、それを意識して介護をしています。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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