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「共に生きる」をテーマに、利用者の方の穏やかな生活をサポートしています

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 184,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 190,000〜240,000円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 190,000〜240,000円 (手当含む)

      必要資格 認知症介護基礎研修

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 184,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 190,000〜240,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり

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グループホームエム・ケア名東の魅力

「共に生きる」をテーマに、利用者の方の穏やかな生活をサポートしています

  • 安心と信頼の在宅介護を提供している株式会社名東介護センターが運営するグループホームエム・ケア名東は2011年1月にオープンしました。食事・排泄・入浴・ケア・看取りを認知症ケアの5つの柱とし、認知症の方とスタッフが「共に生きる」をテーマに、心を込めてサービスを提供しています。それぞれ定員9名のユニットを2階部分に1ユニット、3階部分に1ユニット配置。利用者の方が笑顔で穏やかに暮らすことができるようサポートしています。アクセスは、星ヶ丘バスターミナル3番乗り場より乗車、「西山住宅」で下車し、歩いて2分です。また、1階部分には小規模多機能エム・ケア名東を併設しています。

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グループホームエム・ケア名東の施設・法人概要

施設名
株式会社名東介護センター グループホームエム・ケア名東
施設形態
グループホーム
勤務地
愛知県名古屋市名東区高間町43
交通情報

名古屋市営地下鉄東山線 一社駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

固定残業代あり

通勤手当: ~ 20,000円

職務手当あり

処遇改善手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社名東介護センター
URL
http://m-care.net/meito/index.html
同じ法人の施設
株式会社名東介護センター 小規模多機能エム・ケア名東
応募方法選考について
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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

若年性認知症を発症した人から、100歳を超えた人まで入居している。 日々穏やかに生活していけるように、途切れない個別ケアに取り組み、自然な看取りに取り組んでいる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    0%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    44%

  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

6

28

67

0

  • 65-74歳
  • 6

    %

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 67

    %

職員体制について

本人の介護業務への意識・動機づけを尊重して◇関係なく採用している。 60歳を超えてから介護の仕事につき、介護福祉士・介護支援専門員の資格を取得した従業員もおり、組織としてバックアップしている。

現在の職員の総数

27 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

17

11

17

19

36

  • 20代
  • 17

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 17

    %

  • 50代
  • 19

    %

  • 60代〜
  • 36

    %

運営方針

「共に生活(いきる)」という理念を掲げ、利用者と職員が一緒に生活し、活き活きと生きることを運営方針として、
地域の資源(婦人会・老人会・小中学校区行事・スーパー・デパート)や街中にある立地条件を有効に活かし、
利用者が地域に溶け込めるよう努めている。
終末期まで施設で過ごせる(要望があれば)よう、看護師の配置や職員教育に力を入れている。

介護サービスに関する特色等

認知症の様子を観察し、その人の得意なことを職員が支援して家事など行っていただいている。
認知症による摂食嚥下障害や加齢による老化に対しても医師や施設に常駐の看護師の指導、指示のもと、職員がケアを工夫して行っている。
好きなこと、得意なことを見つけ出し、個別的な認知症ケアを行っている。
終末期まで施設内で生活していただけ、家族と一緒に看取りを行える環境を整えている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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