
株式会社名東介護センター
「共に生きる」をテーマに、利用者の方の穏やかな生活をサポートしています
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「共に生きる」をテーマに、利用者の方の穏やかな生活をサポートしています
名古屋市営地下鉄東山線 一社駅 徒歩11分
駐車場あり(無料)
有給休暇
育児休暇
夜勤手当あり
固定残業代あり
通勤手当: ~ 20,000円
職務手当あり
処遇改善手当あり
復職支援サポート
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
若年性認知症を発症した人から、100歳を超えた人まで入居している。 日々穏やかに生活していけるように、途切れない個別ケアに取り組み、自然な看取りに取り組んでいる。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
0%
要介護2
0%
要介護3
33%
要介護4
44%
要介護5
22%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
6
28
67
0
6
%
28
%
67
%
本人の介護業務への意識・動機づけを尊重して◇関係なく採用している。 60歳を超えてから介護の仕事につき、介護福祉士・介護支援専門員の資格を取得した従業員もおり、組織としてバックアップしている。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
17
11
17
19
36
17
%
11
%
17
%
19
%
36
%
「共に生活(いきる)」という理念を掲げ、利用者と職員が一緒に生活し、活き活きと生きることを運営方針として、
地域の資源(婦人会・老人会・小中学校区行事・スーパー・デパート)や街中にある立地条件を有効に活かし、
利用者が地域に溶け込めるよう努めている。
終末期まで施設で過ごせる(要望があれば)よう、看護師の配置や職員教育に力を入れている。
認知症の様子を観察し、その人の得意なことを職員が支援して家事など行っていただいている。
認知症による摂食嚥下障害や加齢による老化に対しても医師や施設に常駐の看護師の指導、指示のもと、職員がケアを工夫して行っている。
好きなこと、得意なことを見つけ出し、個別的な認知症ケアを行っている。
終末期まで施設内で生活していただけ、家族と一緒に看取りを行える環境を整えている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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