介護保険センターさとう犬山の求人・転職・採用・募集情報 - 犬山市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人永仁会

介護保険センターさとう犬山

愛知県犬山市 / 羽黒駅

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求人情報

- 居宅介護支援事業所
- - ケアマネジャー (正社員)
  - - 新着
      
      日勤
      
      資格ケアマネジャー
      
      給与
      月収 185,000〜255,000円 (手当含む)
      
      未経験可週休2日社保完備賞与あり年間休日120日以上
      
      募集状況確認日：2026/09/15
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介護保険センターさとう犬山の施設・法人概要

施設名: 医療法人永仁会介護保険センターさとう犬山
施設形態: 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所
勤務地: 愛知県犬山市羽黒下大日8-3
交通情報: 名鉄小牧線羽黒駅徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

リフレッシュ休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

保育手当あり

精勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人永仁会

代表者

佐藤文彦

同じ法人の施設

介護保険センターさとう介護老人保健施設はじまりさとうデイサービスセンター犬山さとう病院佐藤病院

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

利用者様のご状態は様々な方がおみえになります。認知症の方も重度から軽度まで。ご病気も、脳梗塞、心筋梗塞、末期がんの方、腎不全による透析治療中の方、など様々なご病気をお持ちの方がみえます。また、特別ご病気もなく、ご本人やご家族からのご希望で、介護保険のサービスを利用して、要介護になるのを予防したいという利用者様もおみえです。世帯状況についても、独居・高齢者世帯・子供世帯と同居の方など様々です。それぞれのライフスタイルを尊重した支援を実施していますのでご安心ください。

ご利用者の総数

74 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

5%
要支援2

14%
要介護1

30%
要介護2

20%
要介護3

18%
要介護4

9%
要介護5

4%

職員体制について

当事業所の従業員は、全て常勤専従の介護支援専門員であり、基礎資格は、社会福祉士・介護福祉士です。それぞれの専門性を活かした支援が行えるように、事業所内で利用者様への支援内容について定期的に協議をおこなったり、必要に応じて、2名体制の訪問・支援を行っております。また、事業所内外の研修などに積極的に参加を行い、最新の知識・情報の習得や、支援技術を磨いております。ご利用者様・ご家族様が「どう人生を送りたいか？」という視点を持ち、関わらせていただきます。

現在の職員の総数

4 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

30代
25

%

40代
75

%

運営方針

・利用者様がその有する能力に応じて、可能な限り自立した日常生活が営めるように、援助を行います。
・利用者様に提供されるサービスは、特定のサービス事業者等に不当に偏ることのないよう公正中立に行います。
・行政機関、地域包括支援センター、他の介護支援事業者、介護保険施設、医療機関等との連携に努めます。

提供サービス・対応について

ご利用者様・ご家族のご希望をしっかりと受け止め、これまでのライフスタイルを継続できるよう、お手伝いをさせていただきます。介護保険制度にとどまらず、その他活用できる制度についてもご紹介し、ご利用者様・ご家族様の生活にプラスになる提案を心がけております。介護が必要になったり、今までできていたことが出来なくなると、今現在の生活も含め将来的にも不安に思うことがでてくるかと思います。そんな、不安な気持ちに寄り添い、一緒に不安に思う事を取り除いていけるよう努力させていただきます。そのためにも、ご利用者・ご家族とお話しする時間を多く取れるよう、意識しております。

介護サービスに関する特色等

所属する介護支援専門員は、全員が常勤専従の介護支援専門員です。（うち、２名は主任介護支援専門員）
2名体制の訪問や、事務所内での情報共有、支援内容の検討などを行い、医療・介護・生活…様々な側面からの支援を行うことを心がけております。また、定期的に勉強会や事例検討会を実施し、介護支援専門員としての質の確保を図っています。
専門職としての支援はもちろん、人として暖かみを持って利用者様・ご家族へ寄り添う支援を心がけております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

事業所内外の研修に積極的に参加し、介護支援専門員としての技術や知識、情報の習得を心がけております。また、事業所内では週に1度担当のご利用者様について相談し、事業所に所属する介護支援専門員全員でご利用者様の支援を考える機会を持っております。また、ご利用者様の状況によっては、2名体制で支援を行うなど、必要に応じて手厚い支援を提供できるよう整えております。