津島ケアセンターまほろばの求人・転職・採用・募集情報 - 津島市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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なも介護サポート有限会社

津島ケアセンターまほろば

愛知県津島市 / 津島駅

車通勤可
制服貸与

もしかして :

温かい手料理と準天然温泉で、ご利用者に充実したひと時を提供します。

求人情報

訪問看護ステーション

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 178,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格正看護師
  詳細を見る応募する
老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 198,000〜285,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 社会福祉士
  - 未経験可
  - 週休2日
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 219,000〜226,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 高給与
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ケアマネジャー / 正社員
- - 日勤
  月収 230,000〜300,000円 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 未経験可
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
老人短期入所施設

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 208,000〜285,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - ブランク可
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
生活相談員 / 正社員
- - 日勤
  月収 258,410〜332,700円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人デイサービスセンター

看護師 / 正社員

- 日勤
月収 255,000〜295,000円 (手当含む)

必要資格正看護師
- ブランク可
- 週休2日
- 社保完備
- 賞与あり
- 日勤
月収 245,000〜290,000円 (手当含む)

必要資格准看護師
- ブランク可
- 社保完備
- 賞与あり

津島ケアセンターまほろばの魅力

温かい手料理と準天然温泉で、ご利用者に充実したひと時を提供します。

津島ケアセンターまほろばは、なも介護サポート有限会社が平成17年2月に設立した、デイサービ、ショートステイ、居宅介護支援を取り扱っている事業所。ショートステイは定員20名の全室個室で、ご利用者がプライバシーに不安を抱かずのびのびと一日を過ごすことのできる環境です。食事は施設内の厨房で調理した、栄養バランスと素材にこだわった季節感のある手料理を提供。ご利用者がリラックスして快適な入浴を楽しめるよう、疲労回復や肩こり、あせもなどに効果のある準天然温泉トゴールの湯を完備しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

津島ケアセンターまほろばの施設・法人概要

施設名: なも介護サポート有限会社津島ケアセンターまほろば
施設形態: 老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター / 訪問看護ステーション
勤務地: 愛知県津島市南本町2-1
交通情報: 名鉄津島線津島駅徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

産前産後休暇

育児休暇

有給休暇

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 / 回

資格手当: 資格手当: 15,000円 ~ 25,000円

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当あり

オンコール手当あり

日祝手当あり

職務手当: 60,000円 ~ 100,000円

調整手当: 10,000円

早遅番手当: 500円

土日祝手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金1

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

研修制度

その他福利厚生情報

制服貸与

再雇用

定年制度:60歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

なも介護サポート有限会社

代表者

加藤武人

URL

https://www.mahoroba-kaigo.jp/

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応募方法選考について

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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

75 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

8%
要介護1

25%
要介護2

28%
要介護3

21%
要介護4

15%
要介護5

3%

職員体制について

現在の職員の総数

25 名

運営方針

１．ご利用者様の意志及び人格を尊重して、常にご利用者様の立場に立ったサービスの提供に努めます。
２．ご利用者様がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴・排泄・食事等の介護その他の日常生活上のお世話及び機能訓練を行い、ご利用者様の心身の機能の維持並びにご家族様の身体的・精神的負担の軽減を図ります。
３．地域との結び付きを重視し、市町村・居宅介護支援事業者及び他の居宅サービス事業所並びにその他保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者叉は地域包括支援センターとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。