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ご利用者の目線に立ち、真心を込めて生活を支えるケアを行います。

求人情報

    • 訪問介護事業所

          • 日勤

          サービス提供責任者 / 正社員

          月収 236,000327,000 (手当含む)

          必要資格 サービス管理責任者

          • 週休2日
          • 日勤

          管理職 / 正社員

          月収 278,000369,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

          • 週休2日
          • 日勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,200円〜

          必要資格 介護職員初任者研修

          • 未経験可
          • 年齢不問

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さわやからいふみずほ訪問介護事業所の魅力

ご利用者の目線に立ち、真心を込めて生活を支えるケアを行います。

  • さわやからいふみずほ訪問介護事業所は、平成22年12月に昭和事業所と統合して開設しました。南区・瑞穂区・天白区・昭和区を中心に、広い範囲で活動しています。アクセスは地下鉄桜通線「瑞穂運動場西駅」から歩いて6分の、瑞穂競技場近くの通いやすい立地です。ご利用者の目線に立ち、一人一人を尊重した思いやりとまごころのケアを実施。スタッフ同士の和やかな人間関係も同事業所の自慢の一つであり、明るく働きやすい職場環境を整えることで、ご利用者への高品質なサービス提供にも繋げています。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

さわやからいふみずほ訪問介護事業所の施設・法人概要

施設名
株式会社さわやからいふ さわやからいふみずほ訪問介護事業所
施設形態
訪問介護事業所
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区豊岡通1-25
交通情報

名古屋市営地下鉄桜通線 瑞穂運動場西駅 徒歩6分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

家族手当あり

住宅手当: ~ 10,000円

職務手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

復職支援サポート

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社さわやからいふ
設立年月(法人)
1999/06/21
代表者
白川 秀二
資本金
4300万円
URL
https://sawayakalife.jp/index.htm
同じ法人の施設
さわやかの家 稲西 さわやからいふ指定訪問介護事業所 さわやからいふデイサービスまほろば さわやからいふ中川居宅介護支援事業所 さわやからいふ中村居宅介護支援事業所 さわやからいふみずほ居宅介護支援事業所 デイサービスまほろば稲西

株式会社さわやからいふの
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

67

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    43%

  • 要介護3

    18%

  • 要介護4

    10%

  • 要介護5

    1%

職員体制について

現在の職員の総数

25

運営方針

指定訪問介護の基本方針として、訪問介護員等は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助を行う。

介護サービスに関する特色等

『私があなただったら・・』の気持ちをモットーに、常にご利用者様の立場に立ってサービスを提供するよう心がけています。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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