
同じ目線で心に寄り添い、ご利用者の活き活きとした毎日を支援
同じ目線で心に寄り添い、ご利用者の活き活きとした毎日を支援
利用者さまについて教えてください。
1日の定員は15名で、平均介護度としては2.2くらいです。ご自分で歩ける方もいれば、多少お手伝いが必要な方もいます。医療的な処置は褥瘡のケアくらいで、特別な処置が必要な方は特にいらっしゃらないです。
どのようなケアに力を入れていますか?
できるだけ多彩なレクリエーションを行えるようにしています。歌や体操をはじめ、ゲームや貼り絵といった内容が多く、にぎやかな雰囲気の中お過ごしいただいておりますね。また、ホットケーキを焼いてみんなで食べるというような、おやつレクリエーションも人気です。
職場の人間関係はいかがですか?
みんなで意見を出し合いながら結論を出していく風土があります。レクリエーションの企画も一緒に考えています。時には意見が一致しないケースもありますが、そういった場合にはしっかりコミュニケーションを図って、みんなが納得できるように努めているんですよ。看護師も介護業務の一部を担うこともありますし、協調性は高いと思います。
より良い職場づくりのためにどんな取り組みを行っていますか?
毎日の朝礼・終礼での情報共有を欠かさず行っています。また、それ以外でも会議を行っておりますし、介護リーダーや生活相談員なども時折、現場に入ってスタッフの意見を吸い上げたり、話を聞いたりするように気を配っています。
スタッフの年齢層を教えてください。
男性スタッフが3名ほどで、30代から50代まで活躍していますね。定年は60歳までですが、それ以降も再雇用を行っております。一応、再雇用も65歳までという基準を設けていますが、本人の希望やその時の状況によって延長できるケースもありますよ。
必要なスキルや資格は何ですか?
未経験・無資格の方も入職していただけます。入社後は先輩スタッフが一緒にマンツーマンで動きます。「1人で放置されてしまった」という悪い例を作らないように気をつけています。独り立ち後は、毎月「スタッフ会議」という名目で、おむつの当て方や車椅子の扱い方、認知症についてなど、さまざまな勉強会を開いております。
スキルアップに関するサポートはありますか?
当グループの関係者がカウンセリング協会を運営していること、介護分野でも学びを活かせることから、カウンセリングの基礎について学べるスクールを受講することが可能です。スクールは1日のみで、資格手当として2,500円支給されます。
ワークライフバランスはいかがですか?
スタッフ一人ひとりが「時間内に業務を終わらせる」という意識を持って仕事をしているため、緊急時以外での残業はほぼないですね。有給休暇の取得も促していますし、公休と合わせて連休になるように取得することも可能です。保育所はありませんが、お子さまを連れて出勤することができるため、学校の長期休暇の際でもご家族と無理なく過ごせると思います。
名古屋市営地下鉄名城線 矢場町駅 徒歩5分
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
職種
雇用形態
施設形態
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