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株式会社ニッケ・ケアサービス

デイサービスセンターニッケかかみ野苑

  • 岐阜県各務原市 / 名電各務原駅
  • 資格取得支援
  • 駅近
もしかして :

求人情報

  • 老人デイサービスセンター

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤

      月収 202,500〜286,500円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 高給与
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 197,250円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士実務者研修

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 197,250円〜 (手当含む)

      必要資格 介護福祉士

      • 未経験可
      • 年齢不問
      • 社保完備

    ヘルパー・介護職 / パート

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デイサービスセンターニッケかかみ野苑の施設・法人概要

施設名
株式会社ニッケ・ケアサービス デイサービスセンターニッケかかみ野苑
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
岐阜県各務原市鵜沼各務原町8-7
交通情報

名鉄各務原線 名電各務原駅 徒歩10分

休日・休暇

有給休暇

手当
資格手当

資格手当あり

各種手当

通勤手当: ~ 100,000円

家族手当あり

処遇改善手当あり

特定処遇改善手当: ~ 25,000円

地域手当: 20,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
研修サポート制度

資格取得支援制度

運営事業者
株式会社ニッケ・ケアサービス
代表者
江口 利幸
同じ法人の施設
ニッケあすも一宮 てとてニッケタウン ニッケあすも一宮弐番館 ニッケふれあいセンターあま ニッケふれあいセンター犬山 ニッケふれあいセンター今伊勢 ニッケふれあいセンターかかみ野 ニッケふれあいセンター小牧 ニッケれんげの家・犬山

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

登録者数101名平均年齢84歳

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    24%

  • 要介護2

    31%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    9%

  • 要介護5

    3%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

質の高さとチームワークの良さで笑顔を大切にその人にあった介護、看護を提供させて頂いています。

現在の職員の総数

28 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

11

11

16

47

16

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 16

    %

  • 50代
  • 47

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

運営方針

ご利用者の「自立支援」を念頭に置き、「機能改善」「安全・安心」「信頼」という柱を立てサービス提供を行っています。いつまでも住み慣れた地域で元気にお過ごし頂けるように、各職種からの専門的なアプローチや支援をさせて頂きます。

研修等の実施状況

毎月1回事業所全体会議を開催。外部講師や当会社職員による研修や講習会を行っている。今年度の内部研修としては(倫理及び法令順守)(プライバシーの保護の取り組み)(接遇)(事故発生、再発防止)(緊急時の対応)(認知症及び認知症ケア)(感染症・食中毒の予防及び蔓延防止)(身体拘束の排除の為の取り組み)(非常災害時の対応:消防署より)(介護予防及び要介護度進行予防)(高齢者虐待防止関連法含む虐待防止)(精神的ケア)その他、リスクマネジメント研修、服薬管理研修、看取り介護等の外部研修への参加を積極的に推進している。また当社全体においてリスクマネジメント委員会を発足し、月1回各事業所の事例を元に会議を行っており、リスクマネジメントにも力を入れて取り組んでいる。

提供サービス・対応について

お風呂の充実:歩行浴1・機械浴1(シャワーチエア事入浴タイプ)個浴5(泡風呂1・ジャクジー2・超音波1・普通1) 全フロア床暖房。機能訓練マシン4機種・ウオーターベッド1・メドマー1・マイクロ波治療機器1・足裏マッサージ機3・マッサージ機3 カラオケ(第一興商通信プレミアム)セット有、ボランテア様からも好評。毎日1時間はカラオケタイムあり。 レクリエーションも多彩。好きなところへ参加して頂く。将棋グループ有。

介護サービスに関する特色等

入浴設備においては、車いす専用浴槽、歩行浴槽、ジャグジー浴槽、超音波浴槽、日替わり浴槽等の個別浴槽にてゆったりと入浴ができるような環境整備に努めております。歩行浴では水流を活用し下肢筋力低下防止のための機能訓練としても行っております。
機能訓練設備においては、モタサイズ(自動動作器具)、ホグレル(肩の上げ下げ器具、足の開閉器具)足こぎ器具を導入しております。またウォーターベッドを設置しておりますので運動前後に活用して頂いております。
レクリエーションにおいては、外部からの慰問(ドックボランティア、歌謡ショー、笑いヨガ、手芸ボランティア等)や季節の行事に合わせて職員による出し物も大変ご好評頂いております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

VOCアンケート(顧客の声)をお聞きし、サービスの向上に努めています。9月~10月で実施。まとめたものをケアマネ事業所へもフィードバックしている。 「損保ジャパン日本興亜リスクマネージメント株式会社」より特定講師を依頼して1回/月、各事業所からリスクマネジメント委員を招集して研修会を重ねている。事故対応マニュアル・服薬管理マニュアル・緊急時対応マニュアル等順次見直しをしている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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