グループホームながばの求人・転職・採用・募集情報 - 新潟市北区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

認知症によって自立した生活が困難になった利用者様に対して、家庭的な環境の下で、食事・入浴・排泄等の日常の世話及び日常生活の中での心身の機能訓練を行うことにより、安心と尊厳のある生活を、利用者様がその有する能力に応じた可能な限り自立して営むことができるよう支援する。

馴染みのある生活空間を維持継続できるよう、居室スペースは収納を含めた１０畳と余裕をもたせ、ホーム内をバリアフリー化したことで、例え車椅子の生活を余儀なくされたとしても継続的に利用できるよう配慮した。入居者様そしてご家族にとっての「家」となるよう、心温まるサービスを創造し、実現させていく。

• 入職促進に向けた取組
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供