小規模多機能ホーム奏の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市幸区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

・利用者が要介護状態等になった場合でも、可能な限り居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活が営むことができるよう在宅支援を行う。
・利用者の選択に基づき、適正な介護保険、医療保険サービス及び福祉サービスを多様な事業所から総合的かつ効率的に提供できるよう配慮して行う。
・事業の実施にあたっては、利用者の意思及び人権を尊重し、常に利用者の立場に立って、利用者に提供される指定居宅サービスが特定の書類又は特定のサービス事業所に偏することのないよう、公正中立に行う。
・事業の実施にあたっては、関係市町村の行政、地域包括支援センター、地域の保健、医療、福祉サービスとの連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

・依頼から初回訪問まで、迅速に対応し、利用者自身及び家族の意向に添い、ニーズを抽出し、生活課題の解決できるよう介護・医療保険サービス等の調整及び支援を行う。

• 入職促進に向けた取組
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備