宮前さくらデイサービスの求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市宮前区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

■少人数でアットホームな雰囲気の中、誠意と親しみを込めたサービスを提供いたします。
■人生の先輩である高齢者様に対する尊敬の気持ちを忘れません。
■提供するサービスを通じて社会貢献する事の出来る自身の仕事に誇りを持って取り組みます。
■ご利用者様の様々なニーズに応えられる体制作りを目指します。

令和1.11.14送迎に関して､感染症対策等2時間

ご利用者様の精神的な負担を減らすため通常の機能訓練も実施しますが、特にレクは力を入れて各種沢山取り揃える様努力しております。

ご利用者様主体の通所サービスを提供できるように様々な提供時間・通所時間帯に対応しております。サービス提供時間内全て看護師の配置をし中重度のご利用者様が安心して通所出来るような人員配置を取っております

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供