ホームヘルプサービス青鷺の求人・転職・採用・募集情報 - 川崎市宮前区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人寿楽園

ホームヘルプサービス青鷺

神奈川県川崎市宮前区 / 宮崎台駅

もしかして :

利用者様の意志を尊重し、心の通う介護を実践する訪問介護事業所です。

求人情報

訪問介護事業所

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 171,000〜225,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  
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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

ホームヘルプサービス青鷺の魅力

利用者様の意志を尊重し、心の通う介護を実践する訪問介護事業所です。

神奈川県川崎市にあるホームヘルプサービス青鷺は、社会福祉法人寿楽園が運営する訪問介護事業所。サービス提供時間は6時〜22時、年末年始を除き毎日訪問しています。同事業所は介護を必要とされる方の自宅へホームヘルパーが訪問し、生活全般をサポート。入浴介助・食事介助・通院介助・体位交換などの身体介護や買い物・調理・洗濯・布団干しなどの生活援助を実施します。同事業所は、「住み慣れた自宅で自分らしく日常生活を送りたい」という利用者様の気持ちに寄り添って家庭的で温かみのある介護サービスを提供します。

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ホームヘルプサービス青鷺の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人寿楽園ホームヘルプサービス青鷺
施設形態: 訪問介護事業所
勤務地: 神奈川県川崎市宮前区野川3134-5
交通情報: 東急田園都市線宮崎台駅徒歩23分

運営事業者: 社会福祉法人寿楽園
代表者: 鹿毛牧子
URL: https://www.jurakuen.jp/index.php
同じ法人の施設: ケアハウス青田風ケアハウス風知草ケアプランセンター青鷺ケアプランセンター笹の風就労継続支援センター笹の風デイサービスセンター青鷺デイサービスセンター笹の風特別養護老人ホーム笹の風風光ホームヘルプサービス笹の風
応募方法選考について: まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の総数

21 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

43%
要介護2

33%
要介護3

10%
要介護4

5%
要介護5

10%

ご利用者の男女比

男性 0
：
女性 10

職員体制について

介護職として主婦として経験豊富なスタッフが多数おります。経験値だけでなく、基礎から実践までの研修も行っているため、生活援助、身体援助、どちらも専門職として、よりよいサービスを提供することのできる従業員が多いチームではないかと思っております。サービスを利用していただける方々の気持ちに寄り添い、必要に応じたサービスを提供できるよう一丸となって協力し、支え合うことのできる特色をもった事業所です。

現在の職員の総数

6 名

職員の男女比

男性 0
：
女性 10

職員の年齢比

20代
25

%

30代
25

%

40代
25

%

50代
25

%

運営方針

要介護状態及び、要支援状態である利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、入浴排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行います。
また、要支援者状態である利用者は心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持または向上を目指した援助を行います。

勤務時間

☆当事業所では、ワークライフバランスを大切に考え、３交代制のシフトを導入することで拘束時間を短縮し、残業時間を減らし、スタッフが充実した余暇を送れる勤務体系としております。【勤務時間】 ○日勤：８：００～１８：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○早出：７：００～１６：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○早早出：６：００～１５：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○遅出：１０：００～２０：３０の間の休憩時間（60分）を除いた連続した８時間 ○準夜勤：１３：００～２２：００（60分） ○深夜勤：２２：００～翌８：３０（60分） ※HH、VNS、居宅、DSについては日勤帯の時間帯が基本となります。

休暇制度の内容および取得状況

☆当事業所では入職初日から有給休暇が付与されます！！ ☆年に２回、連続する３日間のリフレッシュ休暇が取得できます！取得率ほぼ１００％！！ ☆有給休暇取得率もなんと７０％超え！大きい組織で職員数も多いからこそ、「お互い様！」の精神で有給取得もしやすい環境です。

福利厚生の状況

☆社会保険完備 ☆産休・育休取得者実績多数！！ ☆事業所内託児所完備 ☆奨学金制度有 ☆退職金制度有 ☆慶弔制度充実 ☆各種研修制度有（内部・外部） ☆再雇用制度有 ☆引越し支度金制度有

提供サービス・対応について

介護福祉サービスだけでなく、障害福祉サービスの支援も行っています。生活援助では、洗濯・掃除・買い物・調理など行います。身体援助では、入浴・排泄介助(トイレまでの誘導やおむつ交換等)、病院までの付添、買い物同行などを行います。

介護サービスに関する特色等

住み慣れた地域で、そして住み慣れた家で、自分らしく自立して暮らすことは、誰もが共通して抱える願いです。青鷺はそんな願いを実現する為に、高齢者の方々がご自宅で安心して日常生活を営めるよう、様々な角度から支援を行っています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・利用者の細かい状態の変化や要望・意向に沿い、ケアプランの修正、サービスの見直しを適正に行えるよう、定期的にケアプラン研修を実施し、職員のスキルアップおよびサービスの質の向上を図っています。・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員等について、いち早く受験情報を提供し、受験対策のために参考書の購入や勉強会の開催など資格取得の支援を行っています。また、平成26年度より、新卒学生だけでなく、既存の職員に対しても法人からの推薦および本人の希望に応じて准看護師の養成を支援する体制をとっています。・新卒採用時には新人職員研修を行い、現任研修についても年間計画に基づき、毎年内容の見直しを行いながら実施しています。また、外部研修についても職員の積極的な意思を尊重しながら多数の研修に参加しています。・法令上必要なものはもとより、法人独自のものまで様々な委員会体制を整備しており、委員会活動を通じて、法人内での情報共有を図ることで、課題解決のための知識・技術を習得するよう推進しています。