
社会福祉法人よつば会
ユニット型ケアがメイン。老人福祉に力を入れている法人です。
特別養護老人ホーム
月収 210,000円〜 (手当含む)
月収 210,000円〜 (手当含む)
月収 298,750円〜 (手当含む)
月収 210,000円〜 (手当含む)
月収 250,000円〜 (手当含む)
月収 260,000円〜 (手当含む)
月収 301,250〜380,000円 (手当含む)
月収 241,250〜313,000円 (手当含む)
月収 301,250〜380,000円 (手当含む)
老人デイサービスセンター
居宅介護支援事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
特別養護老人ホーム
ユニット型ケアがメイン。老人福祉に力を入れている法人です。
特別養護老人ホーム生田広場について教えてください。
当施設は定員40名のユニット型個室と定員48名の多床室をそれぞれ完備し、入居者さま一人ひとりに合わせたケアを行っています。稼働率はほぼ100%ですね。平均要介護度は、だいたい要介護3から4の間となっています。
地域交流は、どのような形で行われていますか?
多目的ホールを使用して、ボランティアの方と交流したり、地域のお祭りを催しています。施設内の行事やイベントも多目的ホールで開催しています。明るく日当たりが良い場所なので、入居者さまのご家族と一緒に食事を楽しむこともありますね。
スタッフ構成や人員配置について教えてください。
当施設には、20代から70代までの幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。介護スタッフについては、各ユニットに5名前後のスタッフを配置しています。ユニットは各フロアに4つずつあり、それぞれのフロアには常勤・非常勤スタッフを含めて約20名が働いています。
他職種のスタッフとの連携はいかがですか?
多職種連携を重視しているので、朝夕の申し送りをはじめ、委員会やカンファレンス、サービス担当者会議などを定期的に行っています。普段からスタッフ間のコミュニケーションがとれているので、スムーズに連携できます。看護師が頻繁に見回りをしていますし、栄養士や技能訓練指導員など他職種のスタッフと相談し合う時間をこまめに設けているので、安心感を持って働けると思います。
どのような行事やイベントを行っていますか?
イベントは多い方ですね。毎月1回以上の頻度で、ボランティア主催の行事やイベントを開催したり、行事委員会が企画するレクリエーションを行ったりしています。そのほか、入居者さまが楽しめる、書道や歌などのクラブ活動があります。
教育・研修体制について教えてください。
入職後はOJT教育で先輩スタッフが指導します。困った時はユニットリーダーに相談しやすい環境があるので安心です。資格取得を目指すスタッフについては、取得費用の一部を負担したり、シフトを調整したりしてバックアップしています。働きながら介護福祉士の資格を取得して活躍しているスタッフも多くいますよ。
残業やお休みの取りやすさはいかがですか?
残業は少ないです。職場全体で残業を削減しようと意識しているので、発生しても月に5、6時間ですね。有給の取得率も高く、お互いに譲り合いながら自由に取得しています。しっかりとリフレッシュできる環境が整っていると思います。
質の高いサービスを実現するために、どんな取り組みをされていますか?
スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、日々の業務の中でやりがいを見出せるようなサービス作りに注力しています。満足度の高いサービスの実現は一人の力だけでは不可能なので、チームワークを大切にしていますね。仲間と一緒に支え合い、お互いに高め合って成長できるような職場風土を築き上げています。
小田急線 読売ランド前駅 徒歩18分 / 小田急線 百合ヶ丘駅 バス5分
駐車場あり(無料)
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇
産前産後休暇
夜勤手当あり
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当: ~ 30,000円
処遇改善手当: ~ 20,000円
職務手当あり
調整手当あり
家族手当あり
住宅手当: ~ 30,000円
昇給
正社員登用
研修制度
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
休日・残業
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
38 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
8%
要支援2
16%
要介護1
37%
要介護2
29%
要介護3
5%
要介護4
5%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
16
47
37
0
16
%
47
%
37
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
0
50
50
50
%
50
%
1.事業所の介護支援専門員は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して行う。
2.事業の実施に当たっては、利用者の心身の状況やその環境に応じて、利用者の意向を尊重し、適切な保健医療サービス及び福祉サービスが、多様な事業者から、総合的かつ効率的に提供されるよう配慮して行う。
3.事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重し、特定の種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏ることのないよう公正中立に行う。
4.事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、他の指定居宅介護支援事業者、介護保険施設等との連携に努める。
介護相談センター生田広場(居宅介護支援事業所)では、ご自宅にお住まいで、要介護と認定された方にケアマネージャーが訪問し、利用者が有する能力に応じて自立した日常生活が営めるよう、ケアプラン(居宅介護サービス計画)を作成し、適切な介護保険各種サービスが受けられるようサービス事業者と連絡調整を図ります。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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