
株式会社ソシアスメディカルケア
安心して暮らせる社会を。訪問介護と居宅介護支援です
老人デイサービスセンター
訪問介護事業所
直接質問しづらいこと
もお任せください!
安心して暮らせる社会を。訪問介護と居宅介護支援です
ブルーライン 中川駅 徒歩9分
駐車場あり(無料)
有給休暇
夏季休暇
資格手当あり
固定残業代なし
通勤手当あり
処遇改善手当あり
超過勤務手当あり
職務手当あり
インセンティブ: ~ 20,000円
支援金手当: ~ 15,000円
ベースアップ手当あり
昇給
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
43%
要介護3
10%
要介護4
5%
要介護5
0%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
1
4
40
49
6
1
%
4
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40
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6
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現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
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10
50
20
20
10
%
50
%
20
%
20
%
ご利用者の総数
95 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
42%
要介護2
32%
要介護3
11%
要介護4
8%
要介護5
7%
現在の職員の総数
①利用者の立場に立ったサービス提供
②自立した日常生活のサポート
③関係機関との連携
④介護保険法及び関係法令の遵守
⑤やすらげる空間の提供
1.事業所の訪問介護員は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の身体介護、その他の生活全般にわたる
2.事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
3.事業の実施に当たっては、関係区市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域の保護・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
4.指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準(平成11年3月31日厚生労働省令第37号)に定める内容を厳守し、事業を実施するものとする。
全職員対象
令和4年10月倫理法令遵守
令和4年11月災害訓練
令和4年12月事故防止
令和5年1月認知症ケア
令和5年2月自由課題
令和5年3月緊急時対応
令和5年4月虐待防止・身体拘束
令和5年5月自由課題
令和5年6月感染症・食中毒
令和5年7月個人情報保護・プライバシー保護
令和5年8月自由課題
令和5年9月接遇
機能訓練:エルダーシステムを使用し、音楽に合わせて楽しく体操・ストレッチができます。
入浴:個浴でゆったりとくつろげます。
レクリエーション:カラオケ、麻雀をはじめ趣味の時間を楽しんでいただけます。
機能訓練室:暖炉やホールクロック、アンティークな家具等高級感のある中世ヨーロッパにタイムスリップしたかのような雰囲気の中で、ゆったりと大人の時間を過ごせます。
本事業所は、訪問介護員等の実質的向上を図るための研修機会を次のとおり設けるものとし、また業務体制を整備する。
(1)採用時研修採用後1ヶ月以内
(2)継続研修年3回
また、初回サービス時やヘルパー変更時等はサービス提供責任者が同行し、均一のとれたサービス提供を心掛けております。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。