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医療法人社団悠仁会

居宅介護支援事業所ほほえみりぼん

神奈川県横浜市旭区 / 三ツ境駅

もしかして :

きめ細やかな在宅支援を提供する事業所。事前準備やアフターフォローにも全力で取り組んでいます。

求人情報

居宅介護支援事業所

ケアマネジャー / 正社員
- 新着
  - 日勤
  月収 238,700円〜 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 社保完備
  - 賞与あり
  募集状況確認日：2026/10/05
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 238,700円〜 (手当含む)
  
  必要資格ケアマネジャー
  詳細を見る応募する
ケアマネジャー / パート
- - 日勤
  時給 1,500円〜
  
  必要資格ケアマネジャー
  - 社保完備
  詳細を見る応募する

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居宅介護支援事業所ほほえみりぼんの魅力

きめ細やかな在宅支援を提供する事業所。事前準備やアフターフォローにも全力で取り組んでいます。

「ほほえみりぼん」は、医療法人社団悠仁会が運営する居宅介護支援事業所です。事業所は横浜市旭区内に立地しており、要介護・要支援認定の申請代行やケアプランの作成、介護サービス事業者との連絡・調整といったサービスに従事。サービス提供対象エリアを横浜市全域としていますが、万が一、ほかの地域のお住まいの方からご依頼があった場合でも、できる限り柔軟に対応できるよう準備を整えています。スタッフの皆さんがケアプラン作成を行う際は、事前のセスメント業務まで徹底。さらに、ケアプラン完成した後も定期的に利用者さまのご様子を伺い、常に適正な介護ケアが行われるようチェックしています。

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居宅介護支援事業所ほほえみりぼんの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団悠仁会居宅介護支援事業所ほほえみりぼん
施設形態: 居宅介護支援事業所
勤務地: 神奈川県横浜市旭区今宿南町1701-1 デュオセーヌ横濱二俣川1F
交通情報: 相鉄本線三ツ境駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

調整手当あり

精勤手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

定年制度:65歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団悠仁会

代表者

理事長石川直将

URL

http://hohoemi-sato.com/?page_id=908

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ほほえみグループ内サービスとして、地域密着デイサービス・認知症デイサービス・訪問看護などもあるため、安心できると相談されています。母体の介護老人保健施設入所や、ショートステイをご希望により連携や早期に情報共有してくれるのではとご相談があります。在宅療養支援事業所として御殿山クリニック・中希望が丘診療所が近隣にあり、併設している訪問看護リハビリステーションとの連携強化により、退院後の医療面・リハビリなど在宅生活維持のための相談ができ、安心できると考えていらっしゃるご利用者も多いです。

ご利用者の総数

206 名

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

4%
要支援2

19%
要介護1

15%
要介護2

36%
要介護3

13%
要介護4

9%
要介護5

3%

職員体制について

様々な国家資格を保持しており（看護師、作業療法士、介護福祉士等）病院や在宅・施設の現場で経験を積んできたケアマネです。公平中立に話を聴くことができて、一緒に考え想いを尊重できる仲間達です。認知症・看取り・予防支援・困難事例なんでも相談し合える、笑い声の絶えない事業所です。

現在の職員の総数

7 名

職員の男女比

男性 3
：
女性 7

職員の年齢比

40代
29

%

50代
57

%

60代〜
14

%

運営方針

要介護者が居宅において日常生活を営むために必要な保険医療サービス、又は福祉サービスの適切な利用等をすることができるよう、当該居宅要介護者等の依頼を受けて居宅サービス計画を作成するとともに、当該計画に基づく指定居宅サービス等の提供が確保されるよう、指定居宅サービス事業者等との連絡調整その他の便宜の提供を行う。また、事業の実施に当たっては、関係市町、地域の保健、医療、福祉サービスの提供主体との綿密な連携を図るものとする。

提供サービス・対応について

居宅サービス計画書作成にあたり、ＩＣＦ・課題分析を勉強し、地域の介護保険サービス・インフォーマルサービスの情報収集を行い、その人らしさのあるお手伝いができるように心がけています。また地域包括ケアシステム構築に向け、クリニックや老健、在宅サービス、地域包括支援センター、保険者などの連携を図り、地域に貢献できる方法を考えていきます。

介護サービスに関する特色等

当法人は、介護老人保健施設を中心として、在宅療養支援診療所・通所リハビリステーションおよび、訪問看護リハビリステーションを運営しています。
当事業所は、訪問看護リハビリステーションと併設しており、医療の相談・在宅介護の連携を密にとれる環境にあります。平成28年5月より特定事業所Ⅱを取得しております。職員は、経験も豊富で在宅や施設での生活相談をいろいろな視点からご提案させて頂いています。またミーテイングの中で医療勉強会を設けており切磋琢磨しながらケアマネジメントに生かしています。医療依存度の高い方のご相談も多く頂いております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

法人内での運営会議にて、各サービス事業所の問題点など明確にし情報共有しより事業所毎週の連絡会議、業務改善などを行い課題を明確にしています。事業所として、特定事業所加算Ⅱの取得により、各々のケアマネジャーとしてのスキルアップしたいことを明確にし研修を自主的に参加しています。毎週のミーティングにて困難事例や情報共有化を図るほか、医療勉強会をおこなっています。地域包括支援センターとの連絡会・勉強会に出席。特定事業所合同事例検討会を11事業所合同にて開催・参加し、振り返りや発見気づきなど支援につなげられるようにしています。