
株式会社三英堂商事
エレベーター・バリアフリー充実。暮らしやすさに注力したグループホームです
グループホーム
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エレベーター・バリアフリー充実。暮らしやすさに注力したグループホームです
有給休暇
育児休暇
固定残業代なし
通勤手当あり
職務手当あり
役職手当あり
家族手当あり
住宅手当あり
皆勤手当あり
昇給
退職金
正社員登用
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護が集めました!
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
自分で出来る事は自分でやるという生活習慣の徹底が、ご入居者様全員が自分の足で目的のところまで歩き、箸を使って食事をする。健康面は良好な状態を維持している。
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
44%
要介護2
22%
要介護3
17%
要介護4
6%
要介護5
11%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
12
71
18
12
%
71
%
18
%
ご入居者様の「今」の状態を受け止め、それに合った対応をしている。事故防止の取組みは全員が共有し、声掛けを中心にチームワーク作りに取り組んでいる。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
19
13
69
19
%
13
%
69
%
認知症対応型生活対応型共同生活介護事業所であることを踏まえ、認知症高齢者の特性に配慮した住みよい住居を提供し、要介護者であって認知症の状態にある者について、利用者の自主性尊重を基本として、利用者が明るく心豊かな共同の日常生活ができるよう家庭的な環境の下で、入浴、排泄、食事等その他日常生活上の世話、訓練を行う事により、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来る様に援助するものとします。
早番:7:15~16:15 日勤:9:00~18:00 遅番:10:00~19:00 夜勤:17:30~翌9:30
有休休暇、夏季休暇2日、冬季休暇3日、育児休暇。
ご入居者様に寄り添う介護、価値観やこだわり、生活習慣を大切に支援に取り組んでいる。
家庭での生活をベースに、入居者様を主役とし、個々のペースを大切にしながら、穏やかな毎日を送れるよう支援いたします。
ご入居者様の心身の状況を見極め、年齢の配慮も踏まえて、毎日の生活意欲の向上に繋がる取組みを目指している。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
「レバウェル介護」は厚生労働大臣認可の介護求人紹介 / 転職支援サービスです。完全無料にてご利用いただけます。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。
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