グループホームももちゃんの求人・転職・採用・募集情報 - 世田谷区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人社団はなまる会

グループホームももちゃん

東京都世田谷区

資格取得支援
正社員登用

もしかして :

クリニックと同じ建物内♪世田谷の家庭的なグループホーム

求人情報

グループホーム

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 228,000〜304,000円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  月収 228,000〜304,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 228,000〜304,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修
  - 高給与
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 300,000円〜 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 高給与
  - 社保完備
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,226〜1,580円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修
  - 未経験可
  - 年齢不問
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  - 夜勤
  時給 1,226〜1,580円
  
  必要資格認知症介護基礎研修
  
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

グループホームももちゃんの魅力

クリニックと同じ建物内♪世田谷の家庭的なグループホーム

グループホームももちゃんは、世田谷区にある千歳台はなクリニックと同じ建物に入っています。定員は2ユニット18名。少人数制ならではのきめ細やかなケアと家庭的な雰囲気が特徴です。入居者の方に食事の準備を手伝っていただくなど、ふれあいを大切にしながらも生活動作を取り入れて、変わらない暮らしが送れるように配慮しています。健康管理や体調不良時の対応は併設のクリニックの医師や看護師が担当するから安心。寝たきりを防ぎ在宅療養を継続させることを目指す、医療法人社団はなまる会が運営しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

グループホームももちゃんの施設・法人概要

施設名: 医療法人社団はなまる会グループホームももちゃん
施設形態: グループホーム
勤務地: 東京都世田谷区千歳台5-22-1

休日・休暇

育児休暇

手当

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 80円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金

研修サポート制度

資格取得支援制度

正社員登用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人社団はなまる会

URL

http://www.ty-hanamaru.or.jp/chitose/grouphome/index.html

同じ法人の施設

千歳台はなクリニック

応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

介護度の差やご本人の性格の違いなどはあるが、共同生活を楽しく一体となって暮している。

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

0%
要介護2

6%
要介護3

39%
要介護4

22%
要介護5

33%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

75-84歳
17

%

85-94歳
67

%

95歳-
17

%

職員体制について

本来のグループホームが行う特色として、生活リハビリ（掃除・洗濯・食事作り・買い物・庭の手入れ等）があるが、５０代がメインとなっている当ホームの職員は、自然とスムーズに日常生活の中で生活リハビリを取り入れてケアが行われている。又、職員の離職が少なく定着率が高い。

現在の職員の総数

22 名

職員の男女比

男性 5
：
女性 5

職員の年齢比

20代
5

%

30代
11

%

40代
5

%

50代
53

%

60代〜
26

%

運営方針

医療法人社団はなまる会が開設する「グル－プホ－ムももちゃん」が行う認知症対応型共同生活介護事業の適切な運営を確保するため、人員及び管理運営に関する事項を定め、事業所（以下、「ホ－ム」といいます。）の職員（以下、「スタッフ」といいます。）が要介護状態にある認知症高齢者等に対し、適正な認知症対応型共同生活介護サ－ビスを提供することを目的とします。
１）入居者様の有する能力に応じ、自立した生活を送ることができるよう「自立支援」をサービスの基本方針とし、生活の支援事項と管理事項を区分し、生活の再編を目指します。また、認知症対応型共同生活介護に基づき、心身の状態に応じた個別に必要なサ－ビスを提供いたします。
２）生活の主体は入居者様であり、入居者様は自己決定権を持ちます。
ホームは「自由な生活空間」と考え、一律のル－ルやスケジュ－ルで管理した運営は行いません。併せて、原則として身体の抑制等の行動制限は行いません。
３）共同生活を営む入居者様同士の「集団の力」を活かし、互いに助け合い、生活が営まれるよう支援いたします。

勤務時間

早番7:30~16:30 日勤8:45~17:45 遅番11:00~20:00 夜勤17:00~9:00 非常勤は各自相談で決めている

提供サービス・対応について

現在、コロナ禍により、外出や地域交流のための祭りや餅つき大会等が中止となっている。室内で行うイベント開催日を増やし、リモートによる配信をご家族へ見てもらっている。毎月行うイベントは、フラワーアレンジメント・運動会・ギター弾き語り音楽会・朗読会・紙芝居。これにプラス季節の催しを開催している。

介護サービスに関する特色等

１，入居者の有する能力に応じた最大限の「自立支援」を目指します。
２，同建物内の千歳台はなクリニックと連携し、入居者の安全の確保に務めます。
３，「外出」を取り入れた認知症ケアを行い、社会との関わり・外食の楽しさ・外気を体感・脳の活性化を目的とします。
４，『終の棲家』になるべく、医療と介護の連携を図りターミナルケアを行い、安心感の醸成に務めています。
５，季節ごとのイベントを行い、入居者と地域住民との関わりを大切にしていきます。