有限会社ケア・サポートそよかぜ
ケア・サポートそよかぜは、訪問介護と居宅介護支援を行う事業所です。訪問介護サービスを利用している方の人数は約20名。要介護4・5の方もいらっしゃいますが、1・2の方が大半を占めています。同事業所で働く介護職員の主な業務内容は、在宅療養している方の入浴介助や排泄介助、食事介助といった生活全般に関わる援助です。訪問エリアは、江東区の大島、亀戸、東砂や江戸川区の小松川地区の一部で、訪問には自転車を利用します。1日の平均訪問件数は、介護職員1人当たり3~4件程度です。また、同事業所では、職員の成長を支援しています。入職後には、先輩職員による同行訪問研修が行われるほか、介護保険サービスに関する研修が実施されるので、訪問介護未経験からスタートする方でも安心です。さらに、同事業所は、働きやすい職場環境づくりにも注力。残業時間が少ないことや、希望休に日数制限が設けられていないことが働きやすさの秘訣です。
①風通しの良さが魅力。臨機応変な対応力、判断力を身に付けられます
ケア・サポートそよかぜで働く介護職員は、在宅療養している方のケアに当たるため、利用者さまの体調の変化に臨機応変に対応する力や、判断力を養うことが可能です。また、普段から職員同士で業務に関する相談などを常に行い、連携を強化しています。そのため、職員同士でアイディアを出したり意見交換したりしやすく、風通しの良い職場環境が魅力です。
▲週休2日+6日間の年末年始休暇あり。自転車での訪問で直行直帰が可能です
②残業少なめ・希望休の日数制限なし! プライベートを大切にできます
ケア・サポートそよかぜでは、仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。残業については、非常勤職員はほぼなく、正職員はあっても早出で30分程度で、夕方は基本的に発生しないため、オンオフのメリハリをつけて働くことが可能です。また、非常勤職員については、シフト調整が1週間ごとに行われており、希望休に日数制限も設けられていないため、前もって相談すればシフトが組める範囲で叶えてもらえます。さらに、正職員の定年は65歳ですが、非常勤職員の定年はないので、70代以上の職員も活躍しており、長期的な勤務が可能です。そのほか、正職員は住宅・家族手当の支給を受けることができ、恵まれた待遇面も魅力といえるでしょう。
▲基本的に利用者さまは担当制で対応しています
③同行研修や介護保険サービスに関する研修で介護職員をサポートしています
ケア・サポートそよかぜは、介護職員初任者研修資格を活かして活躍できる職場です。同施設では、入職後に同行研修が行われるため、訪問介護未経験からスタートする方やブランクがある方でも問題なく成長していけます。新しく入る方は、先輩職員と利用者さまの自宅を訪問し、一緒にケアに当たりながら訪問介護の進め方をじっくり覚えることが可能です。独り立ちのタイミングは、自信を持って一人で訪問できるようになってからなので新しく入る方も安心でしょう。また、訪問介護業務を行ううえで必要な介護保険サービスの知識も、入職後にしっかり教えてもらえます。
▲介護職員の平均年齢は60代。なかには80代の職員もおり、長く働き続けやすい職場です
都営新宿線 大島駅 徒歩9分 / 都営新宿線 東大島駅 徒歩10分 / 都営新宿線 西大島駅 徒歩19分
駐車場なし
年間休日 : 110日
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
資格手当: 30円 ~ 60円
固定残業代なし
処遇改善手当: 100円
家族手当: 10,000円
皆勤手当: 5,000円
住宅手当: 10,000円
電話手当: 50円
移動手当: 10円
祝日手当: 50円
土日手当: 100円
再雇用
寮なし
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
レバウェル介護編集部が
実際に聞いてきたッコ!
スタッフ
平均年齢
男性の割合
休日・残業
休みの調整
残業
年間休日
事業所の特徴
法人規模
施設形態の種類
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の総数
28 名
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
21%
要介護2
25%
要介護3
25%
要介護4
14%
要介護5
14%
ご利用者の男女比
40代からのパートタイムヘルパーさんが多く在勤しています。事業所内はアットホームな雰囲気です。利用者さんの立場に立ったきめ細かいケアを行えるよう一同心掛けております。
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
6
6
12
76
6
%
6
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12
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76
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