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株式会社チェリーコート

チェリーコートグループホーム

  • 千葉県四街道市 / 四街道駅

千葉県四街道市の居心地の良い家庭的な雰囲気を目指しています。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 170,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
    • 新着

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 170,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 日勤

      月収 170,000円〜 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士 / 認知症介護基礎研修

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤

      月収 170,000円〜 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

    サービス提供責任者 / 正社員

    ケアマネジャー / パート

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チェリーコートグループホームの魅力

千葉県四街道市の居心地の良い家庭的な雰囲気を目指しています。

  • チェリーコートグループホームはJR総武線の四街道駅から大日中央または京成志津駅南口行きバスに乗り、萱橋台バス停をおりた徒歩1分ほどの場所にある、1ユニットで9名の利用者の方が過ごしているグループホームの施設です。認知症対応型施設でもあり、利用者の方が自分の家のように安心した生活ができる環境やサービスを提供。季節ごとのイベントや行事、買い物や散歩などの日常生活も取り入れ、インターネットの設備にも力を入れるなど、利用者の方が快適で穏やかな暮らしのできるサポートをしています。

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チェリーコートグループホームの施設・法人概要

施設名
株式会社チェリーコート チェリーコートグループホーム
施設形態
グループホーム
勤務地
千葉県四街道市大日526-22
交通情報

JR総武本線 四街道駅 徒歩25分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 6,000円 / 回

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: ~ 20,000円

調整手当: ~ 10,000円

皆勤手当: ~ 10,000円

レポート提出: ~ 500円

研修手当: ~ 1,000円

休日手当: ~ 2,000円

特別手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険 / 健康保険)
研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社チェリーコート
代表者
林 克英
URL
http://www.cherry-coat.co.jp/
同じ法人の施設
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※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    14%

  • 要介護2

    0%

  • 要介護3

    29%

  • 要介護4

    29%

  • 要介護5

    29%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • :
  • 女性 7

職員体制について

現在の職員の総数

10 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

0

11

33

56

  • 40代
  • 11

    %

  • 50代
  • 33

    %

  • 60代〜
  • 56

    %

運営方針

・利用者様の想いを大切にし常に「利用者様本位」のケアを心がけ一人ひとりが日常生活において幸福を実感できるよう努力して参ります。
・すべての利用者様にとってこのグループホームが常に「居心地のよい家庭的な住まい」であり続けるよう環境を整えて参ります。
・利用者様の心身が常に健康であり続けるよう細心の注意を払い状況に応じて医師との連携を図り介護・医療の両面からサポートして参ります。
・地域の方々との連携を密に図り利用者様の希望に応じていつでも交流ができる関係の構築に努めます。

介護サービスに関する特色等

近くに関連する医療機関が存在するため何かあれば適切な処置または指示を看護師または主治医から仰ぐことができる。
そして、日頃から常にご家族様または地域の方々との連携を図り、入居者様・職員共にいつも地域の中の一員であり続けることができるよう支援しています。

処遇改善の内容

  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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