特別養護老人ホームあんしんの求人・転職・採用・募集情報 - 茂原市【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

茂原市と市民によって社会福祉法人たむかい地域密着型介護老人福祉施設特別養護老人ホームあんしんが建設されたものであることを深く認識し、ご利用者様、市民、そして茂原市などとの信頼関係に基づく連携を大切にした施設運営を行います。

施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅での生活への復帰を念頭におき、入所者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう努める。また、明るく家庭的な雰囲気のもと、入所者の意思及び人格を尊重し、入所者の立場にたったサービスを提供し、地域や家庭との結びつきを重視した介護に努めます。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動（業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善