新町デイサービスセンター玲光苑の求人・転職・採用・募集情報 - 成田市【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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社会福祉法人豊立会

新町デイサービスセンター玲光苑

千葉県成田市 / 成田駅

駅近
託児所あり
車通勤可

もしかして :

利用者さまらしい生活を支援！身体介助や機能訓練を実施している事業所です

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 228,400〜252,900円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 高給与
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ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,510〜1,640円
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,140〜1,310円
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 完全週休2日
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  時給 1,140〜1,310円
  
  必要資格無資格OK
  - 年齢不問
  - 完全週休2日
  - 週2、3日〜OK
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

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自分が応募できる求人想定手当や給与のこと職場の雰囲気、働く人のこと残業時間、休みの取りやすさ

老人デイサービスセンター

看護師 / 契約社員

- 日勤
月収 250,900〜291,500円 (手当含む)

必要資格正看護師

新町デイサービスセンター玲光苑の魅力

利用者さまらしい生活を支援！身体介助や機能訓練を実施している事業所です

個々のご要望を重視して、きめ細やかなサービスを提供している新町デイサービスセンター玲光苑。利用者さまらしく暮らすための支援をしています。
利用者さまとご家族の身体的・精神的負担が軽減されるよう、身体介助や機能訓練を実施。一人ひとりの残存能力に応じ、自立生活をサポートしています。
グループホームや訪問入浴に携わる社会福祉法人豊立会が運営。利用者さまの人生を尊重し、生きがいをもって過ごせるようにしています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

新町デイサービスセンター玲光苑の施設・法人概要

施設名: 社会福祉法人豊立会新町デイサービスセンター玲光苑
施設形態: 老人デイサービスセンター / 訪問看護ステーション
勤務地: 千葉県成田市新町1037-63
交通情報: JR成田線成田駅徒歩6分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

育児休暇

冬季休暇

手当

資格手当: 資格手当: 6,000円 ~ 7,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 26,000円

処遇改善手当あり

家族手当: 6,500円 ~ 11,000円

ガソリン代あり

研修手当あり

キャンセル手当あり

移動手当あり

特別手当: 200円 ~ 490円

業務手当: 15,000円

福利厚生その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

昇給1

退職金1

研修サポート制度

研修制度

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

保育施設・託児所

保育施設・託児所あり

保育料 : 保育料 : 30,000円/月

保育時間 : 08:30~19:00

※利用条件等はお問い合わせください

従業員

92名

運営事業者

社会福祉法人豊立会

代表者

施設長沢田信彦

URL

https://www.reikouen.or.jp/

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

知りたい内容はどちらですか？（複数選択可能）

職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

32%
要介護2

35%
要介護3

18%
要介護4

7%
要介護5

8%

職員体制について

現在の職員の総数

35 名

運営方針

１．利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を努める。
２．要介護者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じて自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
３．要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指す。
４．地域との結びつきを重視し、保健医療福祉サービスとの密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。
５．従業者は、虐待を防止するために、研修等の実施により、人権意識、利用者支援の知識及び技術の向上に努める。