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社会福祉法人南生会

グループホームハピネス

  • 千葉県船橋市 / 八千代緑が丘駅
  • 職場取材あり
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グループホームハピネスの魅力

地域開催のイベントに積極的に参加!地域密着型のグループホームです

  • グループホームハピネスは、社会福祉法人南生会が運営する認知症対応型共同生活介護施設。船橋市古和釜町に位置し、周辺には果樹園が広がる自然豊かな住環境。木造平屋建ての温もり感と自然光が入る明るさが魅力の施設です。定員は18名、2つのユニットからなる小規模な生活環境を確保し、できる限り個別での対応を重視しています。地域で行なっている清掃活動やボランティア、お祭りに積極的に参加するなど地域の方との交流を大切にしています。また、そういった活動を通じて社会的孤立の解消を図っています。

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地域に密着した施設。イベント参加で住民の方々との関係を大切にしています

グループホームハピネスは、千葉県船橋市に位置する定員18名の施設です。再オープンしたばかりということもあり、専門性を高めたり、地域貢献に力を入れたりと、目標を新たに施設を盛り上げようと努めています。地域の中で頼りにされ、かつ居心地の良いグループホームを目指しているので、地域に密着したサービスを提供していきたい方に特におすすめです。

地域とのつながりを大切にするために、さまざまなイベントに注力しています。たとえば、バラ園に遠足に行ったり、神社のお祭りに参加したりと、利用者さまが地域の方々と交流できる機会を作っています。今後も利用者さまが地域の中で安心して暮らせるよう、住民の方とコミュニケーションをとれる場を大事にしていく予定です。

グループホームハピネスで働く魅力

  • ①2022年4月に再オープン。新しい施設づくりにチャレンジできる職場です

    グループホームハピネスは、2022年4月に再オープンしたばかりの新しい施設です。オープニングに携われることもあり、職員が自分のやってみたいことや利用者さまのためになることに積極的に挑戦していける職場です。たとえば、職員主体でフラワーアレンジメントやうどんの手作りを実施したり、イベントの様子をWebで発信したりしており、チャレンジ精神旺盛な方に適しています。
    また、風通しも良く、職員同士が相談しながら業務を進めています。思っていることを話しやすく、協力し合える環境なので、新しく入った方もなじみやすい雰囲気です。

  • ②勉強会・研修が充実。確かな知識を持った職員がレクチャーします

    グループホームハピネスは、研修や勉強会が充実しています。月に1回勉強会を実施。経験豊富な管理者が個別ケアや認知症について教えながら、職員同士でも意見交換できる場を設けています。同施設を運営する社会福祉法人南生会でも新人向け・中堅職員向けの研修を定期的に開催しているので、業務に慣れた後も知識を深められる職場です。さらに、eラーニングも導入しているので、スマホでいつでもどこでも学べる環境が整っています。
    また、同法人は毎年介護力向上をテーマにした全国研究大会に参加。自分たちが学んだことやおすすめの介護方法を発表しています。技術向上を目指したい方は、やりがいをもって働けるでしょう。

  • ③各ユニット9名の利用者さまへサービスを提供。寄り添ったケアができます

    グループホームハピネスでは、各ユニット9名の利用者さまへサービスを提供しています。そのため、「この方にはそんな一面もあるんだ」「今日は少し様子がおかしいな」と、個々の変化に気づきやすいことが強みです。一人ひとりの利用者さまとコミュニケーションをとりやすいので、その方をより深く知ることができます。今後は利用者さまのやりたいことを叶えるイベントも毎月開催する予定なので、利用者さまに寄り添ったケアを提供したい方にぴったりの職場です。

グループホームハピネスの施設・法人概要

施設名
社会福祉法人南生会 グループホームハピネス
施設形態
グループホーム
勤務地
千葉県船橋市古和釜町207
交通情報

東葉高速線 八千代緑が丘駅 徒歩28分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 6,500円 / 回

資格手当

資格手当: ~ 25,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 20,000円

住宅手当: 10,000円 ~ 20,000円

処遇改善手当: ~ 17,000円

特定処遇改善加算手当: ~ 10,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 雇用保険 / 労災保険)
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
社会福祉法人南生会
代表者
理事長 藤代孝七
URL
http://nanseikai.or.jp/happiness
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グループホームハピネスの口コミや特徴

キャリアアドバイザーから

  • キャリアアドバイザーの
    おすすめポイント

船橋市の中でも自然に囲まれた場所に位置する「グループホームハピネス」は9名1ユニット×2のグループホームです。
自立支援に向けた取り組みに注力し、入居者様に楽しんで頂けるようなリハビリプログラムを実践しております。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    33%

  • 要介護3

    39%

  • 要介護4

    6%

  • 要介護5

    0%

職員体制について

現在の職員の総数

15 名

運営方針

(1)ご利用者が快適で安全な生活が営めるよう、日常生活において必要な支援を行います。
(2)ご利用者が快適な生活を送れるよう、QOL(生活の質)を高めるための支援を行います。
(3)個人情報取り扱いについて、当法人における規定を設けその遵守に努めます。
(4)職員の専門知識・技術向上を図り、提供サービスの質の向上に努めます。
(5)地域社会との交流を図り、当ホームと地域とのつながりを深める為の取り組みを実施いたします。

介護サービスに関する特色等

・緑豊かな環境に恵まれ、散歩を兼ね、隣接の果樹園にて季節の花や果物を採取する等自然と触れ合う事が出来る。
・木造平屋建て、自然光が入り温もりのある住環境となっている。

処遇改善の内容

  • 入職促進に向けた取組

    • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
    • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
    • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
  • 資質の向上やキャリアアップに向けた支援

    • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
    • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
  • 両立支援・多様な働き方の推進

    • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
    • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
    • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
    • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
  • 腰痛を含む心身の健康管理

    • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
    • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
    • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
    • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
  • 生産性向上のための業務改善の取組

    • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
    • 高齢者の活躍(居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供)等による役割分担の明確化
    • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
  • やりがい・働きがいの醸成

    • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
    • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
    • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

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