リハビリセンター・フローラの求人・転職・採用・募集情報 - さいたま市岩槻区【レバウェル介護求人｜旧きらケア】

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医療法人東州会

リハビリセンター・フローラ

埼玉県さいたま市岩槻区 / 岩槻駅

資格取得支援
正社員登用

もしかして :

独自のリハビリを取り入れているデイサービス！理学療法士も常駐◎

求人情報

老人デイサービスセンター

ヘルパー・介護職 / 正社員
- - 日勤
  月収 235,000〜296,177円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 週休2日
  - 高給与
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
- 新着
  - 日勤
  月収 245,500〜306,677円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修
  - 週休2日
  - 高給与
  募集状況確認日：2026/10/14
  
  詳細を見る応募する
- - 日勤
  月収 245,500〜306,677円 (手当含む)
  
  必要資格無資格OK
  - 週休2日
  - 高給与
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / 契約社員
- - 日勤
  月収 182,328〜209,592円 (手当含む)
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
ヘルパー・介護職 / パート
- - 日勤
  時給 1,200〜1,300円
  
  必要資格介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士
  - 未経験可
  - 年齢不問
  - 自動車免許歓迎
  - 週休2日
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する
管理職 / 正社員
- - 日勤
  月収 270,000〜350,000円 (手当含む)
  
  必要資格介護福祉士
  - 週休2日
  - 社保完備
  - 賞与あり
  詳細を見る応募する

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リハビリセンター・フローラの魅力

独自のリハビリを取り入れているデイサービス！理学療法士も常駐◎

リハビリセンター・フローラは、デイサービスを提供している施設です。医療法人東州会がクリニックでのリハビリ施設の運営を通して培ってきたリハビリの実践論を元に、サービス利用者の方一人ひとりの身体状況や疾患に応じて、少人数のグループ別にプログラムされたリハビリを行う「疾患」・「身体状況」対応リハビリ（プログラム別リハビリ）と、体力測定、身体機能及び日常生活動作の評価を3ヵ月毎に行う3ヶ月毎の「見て分かる」効果判定を実施。リハビリの専門職である理学療法士が常駐しており、充実したサポートを提供しています。

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レバウェル介護ってどんなサービス？

リハビリセンター・フローラの施設・法人概要

施設名: 医療法人東州会リハビリセンター・フローラ
施設形態: 老人デイサービスセンター
勤務地: 埼玉県さいたま市岩槻区仲町1-9-7
交通情報: 東武野田線岩槻駅徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当

資格手当: 資格手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

処遇改善手当: 90円 ~

職務手当あり

役職手当あり

送迎手当: 120円 ~

ベースアップ手当あり

業績手当あり

福利厚生その他

保険

社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)

給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

資格取得支援制度

定年制度:70歳

寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者

医療法人東州会

代表者

理事長増田栄輔

URL

https://flora-cl.jp/list/rehabili/dayservice.html

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応募方法選考について

まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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職場の雰囲気・働く人について研修・教育制度やキャリアアップ想定給与・手当について残業時間・休みの取りやすさその他

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

47%
要介護2

24%
要介護3

19%
要介護4

7%
要介護5

3%

職員体制について

現在の職員の総数

39 名

運営方針

１.事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を努めるものとする。
２.指定通所介護事業所の従業者は、要介護者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図るものとする。
３.事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、その他の居宅サービス事業者並びにその他の保険医療サービス及び福祉サービスを提供する者との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。

研修等の実施状況

2ヶ月に1回（年6回）職員研修会を実施

介護サービスに関する特色等

１.常駐している理学療法士等が、疾患・身体状況に応じて個別プログラムを作成してリハビリを行っております。また、３ヶ月毎に体力測定・身体機能及び日常生活動作の評価を行い、その方に適したプログラムを提案し選んでいただきます。
２.レクリエーションは部活動という形でお好きなものを選んでいただきます。
３.手指訓練や手工芸及び日々脳トレーニングで脳の活性化を図っております。