
社会福祉法人栄光会
特別養護老人ホーム併設型、大規模施設ならではの広々した空間が魅力!
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特別養護老人ホーム併設型、大規模施設ならではの広々した空間が魅力!
JR埼京線 与野本町駅
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
29%
要介護2
24%
要介護3
25%
要介護4
13%
要介護5
9%
現在の職員の総数
職員の男女比
ご利用者の意思及び人格を尊重して、常にご利用者の立場にたったサービスの提供に努め、ご利用者が有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、機能訓練及び必要な日常生活の世話を行うとともに、ご利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びにご利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図る。
4月接遇・職業倫理、個人情報保護について5月運転技術、緊急時の対応について
介護事故防止の取り組みについて6月科学的介護推進体制加算について
7月デイサービスに求められるリハビリ8月運転技術・送迎時の緊急対応について「感染・熱中症」について9月介護技術について10月「高齢者虐待防止」について
11月感染症(コロナ・インフルエンザ)12月接遇マナーについて
1月認知症について2月緊急時の対応について
3月研修の振り返り
5月運転技術について
6月感染症について7月高齢者虐待防止、身体拘束について
8月福祉用具について9月リスクマネジメント
10月感染症ついての
11月認知症についての基礎理解
12月デイサービスに求められているリハビリについて、高齢者虐待、身体拘束について
1月介護事故防止について
2月介護技術について3月1年間の研修の振り返り
ご利用者一人ひとりの個性を尊重し、それぞれのニーズに対応できる「きめこまやかな」サービスが提供できるよう各メニューの充実を図っている。屋外庭園を利用したアクティビティや園芸活動、パワリハ機器を導入し日常動作訓練の充実を目指している。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。
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