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社会福祉法人慈雲会

有料老人ホームさいたま妙松苑

  • 埼玉県加須市 / 南羽生駅
  • 車通勤可
  • 制服貸与
  • 社宅・寮
  • 職場取材あり
もしかして :

ご入居者の住みやすさ最優先!庭の景色を楽しめる部屋は好評です♪

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有料老人ホームさいたま妙松苑の魅力

ご入居者の住みやすさ最優先!庭の景色を楽しめる部屋は好評です♪

  • さいたま妙松苑は、株式会社佼成ライフプランが運営している有料老人ホームです。部屋数は34室あり、全て個室です。ベットや空調設備、タンス、洗面台、ナースコールは完備。部屋の窓からは、お庭を眺めることができ、ご入居者に好評です。ご入居者のプライバシーを守りながら、住みやすい空間をつくられています。また、一般風呂や寝たまま入浴可能な浴槽があり、お身体の状態に合わせた入浴が可能です。そのほか、共用スペースのリビングや理容室、相談室など自由に利用できるスペースも人気です。

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採用担当者に聞きました!

さいたま妙松苑はどのような施設ですか?

当施設は、全室個室の34室を有する介護付有料老人ホームです。建物は2階建てで、浴室には一般的な浴槽のほかに、寝ながら入浴できる機会浴槽も完備しています。利用者さまが安心して生活を送れるように、介護スタッフと看護師が力を合わせて働いています。

貴施設の利用者さまについて教えてください。

利用者さまは、認知症を発症している方が7~8割程度を占めています。介護度は要支援1~要介護5の方まで幅広くいらっしゃいます。内訳としては、要支援1~2の方が2割弱、要介護1~2の方が約4割、要介護3~4の方が約3割、要介護5の方が約1割です。なかには、当施設で最期を迎える方もいらっしゃいますね。

    実施しているレクリエーションについて教えてください。

    外出レクリエーションでは、近隣にある動物園に出かけたり、行田市の天然記念物に指定されている蓮の花を見に行ったりしています。あまり遠出をすると利用者さまが疲れてしまうので、負担がかからない範囲で外出をしていますね。

    介護スタッフさんはどのような方がいらっしゃいますか?

    介護スタッフの人数は約11名で、男性スタッフはそのうちの3割弱が在籍しています。介護の実務経験がある状態で入職してきた方もいれば、「資格は持っているけど実務経験はない」という状態で入職してきた方もいます。

    入職後はどのような教育を行っていますか?

    入職後は、介護主任が約1か月間サポートについて日勤業務を教えていきます。新人スタッフが日勤業務に慣れてきたら、そのあとに夜勤の指導に入っていきますね。一人で夜勤ができるようになるまで、約2か月かけて教育を行います。

    残業やお休みについて教えてください。 残業やお休みについて教えてください。

    終業後に実施しているミーティングの時間を含めて、残業は月10時間程度だと思います。大きなトラブルが発生しなければ、残業は1日30分以内に収まっていますね。また、年間休日は114日で、夏季休暇は4日、年末年始休暇は5日あります。

    貴施設で働くやりがいはどのようなところだと思いますか?

    利用者さまから「ありがとう」と感謝の気持ちを伝えていただけたときは、大きなやりがいを感じられると思います。気分の浮き沈みがある方もいらっしゃっるので、ときにはどのように接するべきか悩むこともあると思いますが、そのぶん感謝の言葉をいただいたときの喜びはひとしおだと思います。

有料老人ホームさいたま妙松苑の施設・法人概要

有料老人ホームさいたま妙松苑の写真1001 有料老人ホームさいたま妙松苑の写真1002
施設名
社会福祉法人慈雲会 有料老人ホームさいたま妙松苑
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
埼玉県加須市志多見2334-5
交通情報

東武伊勢崎線 南羽生駅 徒歩22分

休日・休暇

育児休暇

有給休暇

冬季休暇

夏季休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: 6,000円 ~ / 回

資格手当

資格手当: 7,000円 ~ 15,000円

各種手当

通勤手当: ~ 60,000円

住宅手当: ~ 25,000円

処遇改善手当あり

扶養手当あり

年末年始手当: 3,000円 ~

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
その他福利厚生情報

育児支援

制服貸与

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

運営事業者
社会福祉法人慈雲会
URL
https://jiunkai.org/pg67.html
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特別養護老人ホーム愛敬苑
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有料老人ホームさいたま妙松苑の職場環境

スタッフ

平均年齢

  • 若手が多い
  • ベテランが多い

男性の割合

  • 少ない
  • 多い

経験年数

  • 経験者が多い
  • 未経験者が多い

休日・残業

休みの調整

  • 調整しやすい
  • 固定休

残業

  • 少なめ
  • 多め

年間休日

  • 少なめ
  • 多め

事業所の特徴

法人規模

  • 小さい
  • 大きい

施設形態の種類

  • 少ない
  • 多い

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

自立度の高い利用者と、介護度の重い利用者が混在している。利用者間での自由な交流が行なわれていて、それぞれに自由にゆったりと過ごされている。特に二階にお住まいの利用者様は、利用者様同士の誕生日を祝って差し上げたり、お茶会などを開いたりなど楽しそうに過ごされています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    8%

  • 要支援2

    8%

  • 要介護1

    23%

  • 要介護2

    19%

  • 要介護3

    12%

  • 要介護4

    23%

  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

4

12

19

50

15

  • -64歳
  • 4

    %

  • 65-74歳
  • 12

    %

  • 75-84歳
  • 19

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 15

    %

職員体制について

明るく楽しく優しくをモットーに、日々利用者様に接するよう心掛けております。年齢層が高めではありますが、ビックリするぐらい機敏な動きをしてくれ若年層も顔負けです。利用者様に対しとても優しく、スタッフ間の連携もとれ働きやすい職場になっています。

現在の職員の総数

18 名

職員の男女比

  • 男性 1
  • :
  • 女性 9

職員の年齢比

0

7

27

20

47

  • 30代
  • 7

    %

  • 40代
  • 27

    %

  • 50代
  • 20

    %

  • 60代〜
  • 47

    %

提供サービス・対応について

施設内のプログラムや予定もあるが、そうでない自由な時間帯も設けている。過剰な介護をできるだけ控え、利用者独自に自立できるように演出している。集団での機能訓練をリビングにて行い皆さんで声を出したりタオルを使ってリハビリをしたりと30分~40分かけて丁寧に行っています。お買い物代行は週に一度希望の商品を買いに行かせていただいていたり、個人的にお買い物に行きたい場合でも対応しております。レクリエーションは週に水曜、土曜、日曜の週3回行っております。簡単なゲームから脳トレ、季節に合わせたレクリエーションなど思考を凝らしたものを常に考えております。外部からのボランティアも頻回に来てくださっています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

看取りも行い始めているが、事例は多くはない。研修を重ねて研鑽していく。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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