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  • 秋田県大仙市 / 大曲駅
  • 正社員登用

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虹の楽えんの施設・法人概要

施設名
株式会社虹の街 虹の楽えん
施設形態
老人短期入所施設 / 老人デイサービスセンター
勤務地
秋田県大仙市戸蒔谷地中11-1
交通情報

JR奥羽本線(新庄~青森) 大曲駅

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

各種手当

時間外手当あり

固定残業代なし

通勤手当あり

職務手当あり

家族手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社虹の街
代表者
代表取締役社長 遠藤久
資本金
3800万円
URL
https://www.saint-care.com/center/2555/
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

お客様は、全体的に穏やかな方々ですが、外出を希望する方が多いようです。また、女性が多いためか、小グループのお友達ができますが、もめごとは、おきません。また、レクリエーションでも、お客様同士で話し合ったり、教えあったりとお互いに声を掛け合っていらっしゃいます。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    25%

  • 要介護2

    29%

  • 要介護3

    14%

  • 要介護4

    18%

  • 要介護5

    15%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

5

25

64

5

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 25

    %

  • 85-94歳
  • 64

    %

  • 95歳-
  • 5

    %

職員体制について

とても明るく、活気があります。レクリエーションをするにも、積極的に案をだし、手作りで用具を作成し担当スタッフが率先して実践につなげています。お客様のご家族様の事や、状況を加味した心配りの対応をとる事ができます。また、なかなか対応困難のお客様でも、スタッフ一丸となり、ご利用できる体制づくりをしています。

現在の職員の総数

19

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

14

29

43

7

7

  • 20代
  • 14

    %

  • 30代
  • 29

    %

  • 40代
  • 43

    %

  • 50代
  • 7

    %

  • 60代〜
  • 7

    %

ご利用者について

穏やかな気持ちで過ごされております。

ご利用者の総数

61

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    2%

  • 要介護1

    3%

  • 要介護2

    8%

  • 要介護3

    30%

  • 要介護4

    31%

  • 要介護5

    26%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

5

66

21

8

  • 65-74歳
  • 5

    %

  • 75-84歳
  • 66

    %

  • 85-94歳
  • 21

    %

  • 95歳-
  • 8

    %

職員体制について

お客様への傾聴する姿勢がとても良いです。虹の街として他のサービスについて知り、ご家族様より相談あったら提案ができます。ケアマネージャーと相談員の計画をもとにお客様に合わせたケアを実施いたします。

現在の職員の総数

42

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

20

30

20

18

12

  • 20代
  • 20

    %

  • 30代
  • 30

    %

  • 40代
  • 20

    %

  • 50代
  • 18

    %

  • 60代〜
  • 12

    %

提供サービス・対応について

認知症のお客様への個別対応や、少グループ対応をとっています。午睡中も、午睡をされない方々の個別対応もしております。外出レクリェーションも、全員や、小グループでお買いものツアーなどして好評です。

提供サービス・対応について

お客様の体への負担等を考え、早めの受診対応をさせていただいております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部研修へ積極的に参加。月初ミーティングで全員参加のもと、全員が発言できるような方法をとっています。お客様のカンファレンスを細目にし、関係スタッフが自由に声を挙げて全員で方向性を決め実践していく。

介護サービス向上に向けた
取り組み

介護を知る上で外部研修へ積極的に参加しています。カンファレンスの強化をしています。また回数も月2~3回おこなっております。(全員周知のためです。)

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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