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株式会社ウェルフェイス

小規模多機能ホームゆうな木の森

  • 北海道北見市 / 西北見駅
  • 正社員登用
  • 駅近
もしかして :

経験豊富な職員が多数活躍中の介護サービス施設。ご利用者さまのニーズに合わせた支援をしています。

求人情報

    • 小規模多機能型居宅介護

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 208,000371,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士実務者研修

          • 高給与
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 209,000352,000 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 175,000241,300 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 191,037円〜 (手当含む)

          必要資格 介護福祉士

          • 社保完備
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 契約社員

          月収 175,000241,300 (手当含む)

          必要資格 無資格OK

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備

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小規模多機能ホームゆうな木の森の魅力

経験豊富な職員が多数活躍中の介護サービス施設。ご利用者さまのニーズに合わせた支援をしています。

  • その方らしく、笑顔で生活が営めるよう支援する「小規模多機能ホームゆうな木の森」。株式会社ウェルフェイスが、2010年に事業を開始した介護施設です。高齢者共同住宅も併せて運営中。同施設では、「通所」サービスを中心に、ご利用者さまの要望や様態に合わせ「訪問」と「宿泊」のサービスも併用できるのが特徴です。ご利用者さまやご家族の意向を汲み取り、細やかなケアに努めています。同施設では、20代~60代の幅広い年齢層の職員が活躍中。経験豊富な職員も多く在籍しており、ベテラン職員を中心に連携を図り、より良い環境作りに取り組んでいます。

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小規模多機能ホームゆうな木の森の施設・法人概要

施設名
株式会社ウェルフェイス 小規模多機能ホームゆうな木の森
施設形態
小規模多機能型居宅介護
勤務地
北海道北見市西三輪6-2-4
交通情報

JR石北本線 西北見駅 徒歩9分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当: ~ 3,000円 / 回

資格手当

資格手当: 58円 ~

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

役職手当あり

処遇改善手当: 170円 ~ 29,070円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社ウェルフェイス
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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

開設7年の年月で、開設当時からの利用者は身体状態に変化みられ加齢とともに重度化が見られる。平均年齢も高くなり、車いす、歩行器利用者が増え高齢化、重度化が顕著になってきている。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    4%

  • 要介護1

    22%

  • 要介護2

    22%

  • 要介護3

    7%

  • 要介護4

    33%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 3
  • 女性 7

ご利用者の年齢比

0

0

20

60

20

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 60

    %

  • 95歳-
  • 20

    %

職員体制について

各年齢層に万遍無く人員がおり若者、年長者が連携を図り利用者、ご家族のニーズに応えられるようにサービスを提供している。 その時々に応じて職員間で協力して雰囲気作り、環境づくりを行い、利用者が安楽に快適に楽しく過ごせるよう努力している。

現在の職員の総数

15

職員の男女比

  • 男性 3
  • 女性 8

職員の年齢比

36

9

18

27

9

  • 20代
  • 36

    %

  • 30代
  • 9

    %

  • 40代
  • 18

    %

  • 50代
  • 27

    %

  • 60代〜
  • 9

    %

運営方針

「住み慣れた地域で、その人らしい暮らしを最後まで営めるよう支援することで、生きがいや喜びを共感し、共存する。」と言う、経営理念、また、ゆうな木の森介護理念「共に生きようあなたらしく私らしく笑顔で暮らそうあなたも私も」のもと、地域の中で交流を図りながらご利用者様、ご家族様の身体状況、意向や環境を踏まえ、小規模多機能サービス(通い、泊り、訪問サービス)を柔軟に提供することでその人らしい暮らしが継続でき、援助を受ける側も援助を行う側も自立した生活を目指し共に生きがいや喜びを感じることができる支援を行っていく。

提供サービス・対応について

高齢者住宅が併設していることで状況に応じたサービスを検討しいち早く柔軟にサービスを提供することができる。

介護サービス向上に向けた
取り組み

・職員の研修会等への参加、事故、状況報告、ヒヤリハットなどの検討会を開催し職員間で確認し合っている。 ・利用者の希望、要望を傾聴し、行事、イベント、日ごろのレクレーション等に反映できる努力を行っている。 ・定例会議の中で事業所独自の研修を行っている。 ・地域密着型の事業所であることから地域との繋がり、特に町内会との連携を密に行っている。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

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レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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