株式会社藤
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JR宗谷本線 永山駅 徒歩6分
「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
一日でも長く在宅を望まれている方が中心で、ご家族と暮らされている方、独居の方、高齢者ご夫婦。認知症の方も身体が不自由な方も持病を持っている方もいらっしゃいます。おもに認知症状の強い方は、ご家族の介護負担軽減が目的。身体状況に不安のある方は緊急時の援助や社会参加が目的です。小人数ですので、個別ケアも可能です。一人一人のその日の状況をスタッフ全員で共有でき連携が取れます。通所・泊り・訪問いずれのサービスも馴染みのスタッフが対応しますので落ち着いて時間を過ごしていただいてます。
ご利用者の総数
6 名
(受入可能人数掲載日:2017年03月02日)
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
30%
要介護2
30%
要介護3
9%
要介護4
4%
要介護5
26%
各年代のスタッフがバランス良く就業してくれており、8割が主婦です。年上の者は今まで培ってきたキャパシティを下の世代に行動で伝え、年下の者は年代のギャップに戸惑いながらも、手順や要領を実践の中で学んでいます。経験と知識、若さと元気力で、チームワークを目指し共に成長する人間として良好なスタッフ関係が出来ております。
職員の年齢比
11
11
28
11
39
11
%
11
%
28
%
11
%
39
%
職業倫理、自己研鑽を基礎とし、当事業所理念である「地域住民のライフステージを多角的に支援し、より充実した基本的安心生活が送れるよう最大限貢献する」を社員全員で共通認識を持ちお互いが切磋琢磨しより良い事業所となるよう、カンファレンス・勉強会・研修参加を大切にしています。職員目標は~安心を提供させていただくために~と題し、チームワーク(同甘同苦、楽しいことも苦しくつらいこともいつも一緒に味わおう共有しよう、相手をよく知り、自分のことも分かってもらおう)チームケア(コミュニケーション~情報交換・コンセンサス~合意形成で多角的、多様な関わりと柔軟な展開方法を見出し展開していこう)個別ケア(利用者様一人ひとりの課題を共通認識し画一的なケアをせず、その人らしさを探していこう)地域密着型であることを念頭に置き近隣住民の方のご協力を頂き、意見やアドバイスを頂戴しながら改善・向上を目指しています。
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レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
レバウェル介護を運営するレバレジーズメディカルケア株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。