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株式会社藤

デイサービスみずほの求人情報

  • 北海道旭川市永山2条21-1-15
  • JR宗谷本線 永山駅

デイサービスみずほの魅力

安らぎと幸せを大切に家庭的な施設づくりに注力。ご家族と利用者の方の想いに配慮しています

  • 小規模多機能型居宅介護事業所ルピナスは株式会社藤が運営。施設の名称にもなっている「ルピナス」の花言葉である「あなたは私の安らぎ」「いつも幸せ」をテーマに、利用者の方にとって安らぎと幸せのある家庭的な施設を目指しています。同施設の登録定員は約20~25名で、通い、泊まり、訪問の3つのサービスを組み合わせながら、高齢者の方の在宅生活をサポート。ご家族との関わりを大切にしながら、利用者の方やご家族の想い、今までの生活などに配慮し、より多角的な支援が行えるよう取り組んでいます。

デイサービスみずほの施設・法人概要

施設名
株式会社藤 デイサービスみずほ
施設形態
老人デイサービスセンター
勤務地
北海道旭川市永山2条21-1-15
交通情報

JR宗谷本線 永山駅 徒歩6分

運営事業者
株式会社藤
URL
http://www.fuji-lupinus.co.jp/publics/index/22/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「休日・休暇」「手当」「福利厚生」「保育施設・託児所」「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

一日でも長く在宅を望まれている方が中心で、ご家族と暮らされている方、独居の方、高齢者ご夫婦。認知症の方も身体が不自由な方も持病を持っている方もいらっしゃいます。おもに認知症状の強い方は、ご家族の介護負担軽減が目的。身体状況に不安のある方は緊急時の援助や社会参加が目的です。小人数ですので、個別ケアも可能です。一人一人のその日の状況をスタッフ全員で共有でき連携が取れます。通所・泊り・訪問いずれのサービスも馴染みのスタッフが対応しますので落ち着いて時間を過ごしていただいてます。

ご利用者の総数

6

  • 施設の受け入れ可能人数
  • 3名
  • 施設の最大受け入れ人数
  • 24名

(受入可能人数掲載日:2017年03月02日)

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    30%

  • 要介護2

    30%

  • 要介護3

    9%

  • 要介護4

    4%

  • 要介護5

    26%

職員体制について

各年代のスタッフがバランス良く就業してくれており、8割が主婦です。年上の者は今まで培ってきたキャパシティを下の世代に行動で伝え、年下の者は年代のギャップに戸惑いながらも、手順や要領を実践の中で学んでいます。経験と知識、若さと元気力で、チームワークを目指し共に成長する人間として良好なスタッフ関係が出来ております。

職員の年齢比

11

11

28

11

39

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 11

    %

  • 40代
  • 28

    %

  • 50代
  • 11

    %

  • 60代〜
  • 39

    %

の提供サービス・対応について

  • 少人数通所ですから、個別ケアが可能です。一人一人の当日の心身状況を即時にスタッフ全員と共有でき連携が図れます。ご家族(介護者)の生活の様式のニーズに合わせての送迎・緊急時の通所・宿泊はもちろん独居の方の安否確認、訪問など緊急の対応が可能です。登録して利用していただきます、自立支援が目標ですから、ご本人やご家族ができることを妨げるような行為には十分考慮しています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職業倫理、自己研鑽を基礎とし、当事業所理念である「地域住民のライフステージを多角的に支援し、より充実した基本的安心生活が送れるよう最大限貢献する」を社員全員で共通認識を持ちお互いが切磋琢磨しより良い事業所となるよう、カンファレンス・勉強会・研修参加を大切にしています。職員目標は~安心を提供させていただくために~と題し、チームワーク(同甘同苦、楽しいことも苦しくつらいこともいつも一緒に味わおう共有しよう、相手をよく知り、自分のことも分かってもらおう)チームケア(コミュニケーション~情報交換・コンセンサス~合意形成で多角的、多様な関わりと柔軟な展開方法を見出し展開していこう)個別ケア(利用者様一人ひとりの課題を共通認識し画一的なケアをせず、その人らしさを探していこう)地域密着型であることを念頭に置き近隣住民の方のご協力を頂き、意見やアドバイスを頂戴しながら改善・向上を目指しています。

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  • 労働者派遣事業 派13-310987

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