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株式会社育成

グループホーム育成会長生の望・灯・楽

  • 北海道釧路市 / 新大楽毛駅
  • 正社員登用
もしかして :

全室個室のユニット制を導入。季節ごとの行事や地域との交流を大切にしたイベントを開催しています。

求人情報

  • グループホーム

    ヘルパー・介護職 / 正社員

      • 日勤
      • 夜勤

      月収 170,000〜193,500円 (手当含む)

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 178,000〜205,500円 (手当含む)

      必要資格 認知症介護基礎研修

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 160,000〜166,000円 (手当含む)

      必要資格 無資格OK

      • 未経験可
      • 社保完備
      • 賞与あり

    ヘルパー・介護職 / パート

      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,075円〜

      必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士実務者研修 / 介護福祉士

      • 未経験可
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      月収 178,000〜205,500円 (手当含む)

      必要資格 認知症介護基礎研修

      • 未経験可
      • 週休2日
      • 社保完備
      • 賞与あり
      • 日勤
      • 夜勤

      時給 1,075円〜

      必要資格 無資格OK

      • 週休2日

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グループホーム育成会長生の望・灯・楽の魅力

全室個室のユニット制を導入。季節ごとの行事や地域との交流を大切にしたイベントを開催しています。

  • グループホーム育成会長生の望・灯・楽は、20人ほどの方を受け入れることのできる介護施設です。1ユニット数人のユニット制を導入していて、きめ細かいケアの提供ができます。ご入居者が過ごす居室は全室洋間の個室でクローゼットがついた造りです。3階建ての施設の1階には多目的ホール、2階と3階にそれぞれ食堂を配し、ユニットごとに食事や団欒ができるようにしています。また、敷地内に備えた畑では、季節の野菜をご入居者と一緒に栽培。紅葉見学やお花見などの季節ごとの外出イベントのほか、盆踊りや野遊会など、地域との繋がりを大切にした行事も開催しているのが特徴です。

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レバウェル介護ってどんなサービス?

グループホーム育成会長生の望・灯・楽の施設・法人概要

施設名
株式会社育成 グループホーム育成会長生の望・灯・楽
施設形態
グループホーム
勤務地
北海道釧路市大楽毛南4-6-8
交通情報

JR根室本線(新得~釧路) 新大楽毛駅 徒歩11分

駐車場

駐車場あり(無料)

休日・休暇

有給休暇

手当
夜勤手当

夜勤手当あり

資格手当

資格手当あり

各種手当

固定残業代なし

通勤手当あり

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

昇給

退職金

研修サポート制度

正社員登用

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳
寮

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
株式会社育成
URL
https://www.ikuseikai-k.jp/nagaiki/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%

  • 要支援2

    0%

  • 要介護1

    17%

  • 要介護2

    28%

  • 要介護3

    33%

  • 要介護4

    11%

  • 要介護5

    11%

ご利用者の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

ご利用者の年齢比

0

0

28

50

22

  • 75-84歳
  • 28

    %

  • 85-94歳
  • 50

    %

  • 95歳-
  • 22

    %

職員体制について

現在の職員の総数

19 名

職員の男女比

  • 男性 2
  • :
  • 女性 8

職員の年齢比

11

5

21

37

26

  • 20代
  • 11

    %

  • 30代
  • 5

    %

  • 40代
  • 21

    %

  • 50代
  • 37

    %

  • 60代〜
  • 26

    %

運営方針

認知症の状態にある利用者の心身の特性を踏まえて、安心して日常生活を送れるような家庭的な環境を整備、提供する。
また、ご家族との信頼関係を築き、地域との交流や連携を深めて総合的なサービスを提供する。

介護サービスに関する特色等

理念を日常生活に取り込み、実践に活かして支えていきます。
地域との交流を大切にし、町内会の行事にも多くの利用者、職員が参加しております。
年間の行事予定を決めて、楽しみを持っていただけるよう支援しております。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

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