
個々のプライバシーに配慮した完全個室制。2つのユニットで快適な暮らしをお約束しています
直接質問しづらいこと
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個々のプライバシーに配慮した完全個室制。2つのユニットで快適な暮らしをお約束しています
駐車場あり(無料)
有給休暇
夜勤手当: 6,000円 / 回
通勤手当あり
昇給1
退職金1
復職支援サポート
再雇用
勤務延長
復職制度
保育施設・託児所なし
「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。
出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者の要支援/要介護レベル
要支援1
0%
要支援2
0%
要介護1
28%
要介護2
56%
要介護3
6%
要介護4
6%
要介護5
6%
ご利用者の男女比
ご利用者の年齢比
0
0
33
56
11
33
%
56
%
11
%
現在の職員の総数
職員の男女比
職員の年齢比
0
0
25
40
35
25
%
40
%
35
%
【事業の目的】
本事業は、要介護又は要支援2で認知症の状態にある者(認知症の原因となる疾患が急性状態にある者を除く)に対し、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で食事、入浴、排泄等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援することを目的とする。
【運営の方針】
・事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の認知症対応型共同生活介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
・利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
・適切な介護技術をもってサービスを提供する。
・常に、提供したサービスの実施状況の把握及び評価を行う。
利用者の生活歴を大切にし、単調になりがちなホームの生活が活性化するよう、外出・レクレーション・行事・趣味等の楽しみ事の支援を積極的に行っている。ホームの特徴として、職員が働きやすい環境保持の実践や地域との交流が挙げられる。特に地域とは活発に交流しており、町内会夏祭りに招待を受けるなど、良好な関係が築かれている。事業所としては町内会の福祉推進委員会との連携他地域からの職員採用等で交流する機会を多く作っている。
職種
雇用形態
施設形態
経験・資格
こだわり条件
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