グループホームときわの森

正社員
日勤のみ

北海道札幌市南区常盤2条2-13-14

月収	186,000円 (手当含む)
職種	ヘルパー・介護職
必要資格	なし（無資格OK）
施設形態	グループホーム

高給与
社保完備

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グループホームときわの森の募集詳細

職種

ヘルパー・介護職

雇用形態

正社員

勤務時間

【日勤】08:30~17:30

給与

月収186,000円 (手当含む)

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給与モデル

■介護福祉士実務者研修

日勤・夜勤両方: 月収：180,000円
夜勤手当：6,000円
賞与：年1回（180000円）

■無資格OK

日勤・夜勤両方: 月収：174,000円
夜勤手当：6,000円
賞与：年1回（140000円）

手当

夜勤手当: 夜勤手当: 6,000円 / 回

休日・休暇

年間休日 : 107日

休日制度 : 4週9休以上

２月は８日

福利厚生・その他

保険

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

給与に関する制度

退職金制度あり(勤続年数3年以上)

研修サポート制度

復職支援サポート

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:65歳

業務内容

グループホームのヘルパー・介護職業務全般

変更の範囲: 施設の定める範囲

対象資格

無資格OK

就業場所

北海道札幌市南区常盤2条2-13-14(変更範囲：施設の定める範囲)

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

施設形態

グループホーム

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施設の詳細情報
（グループホーム）

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

0%
要支援2

0%
要介護1

28%
要介護2

56%
要介護3

6%
要介護4

6%
要介護5

6%

ご利用者の男女比

男性 2
：
女性 8

ご利用者の年齢比

0

33

56

11

75-84歳
33

%

85-94歳
56

%

95歳-
11

%

職員体制について

現在の職員の総数

23 名

職員の男女比

男性 2
：
女性 9

職員の年齢比

0

25

40

35

40代
25

%

50代
40

%

60代〜
35

%

運営方針

【事業の目的】
本事業は、要介護又は要支援２で認知症の状態にある者（認知症の原因となる疾患が急性状態にある者を除く）に対し、共同生活住居において、家庭的な環境と地域住民との交流の下で食事、入浴、排泄等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援することを目的とする。
【運営の方針】
・事業所において提供する指定認知症対応型共同生活介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
・利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、個別の認知症対応型共同生活介護計画を作成することにより、利用者が必要とする適切なサービスを提供する。
・利用者及びその家族に対し、サービスの内容及び提供方法についてわかりやすく説明する。
・適切な介護技術をもってサービスを提供する。
・常に、提供したサービスの実施状況の把握及び評価を行う。

介護サービスに関する特色等

利用者の生活歴を大切にし、単調になりがちなホームの生活が活性化するよう、外出・レクレーション・行事・趣味等の楽しみ事の支援を積極的に行っている。ホームの特徴として、職員が働きやすい環境保持の実践や地域との交流が挙げられる。特に地域とは活発に交流しており、町内会夏祭りに招待を受けるなど、良好な関係が築かれている。事業所としては町内会の福祉推進委員会との連携他地域からの職員採用等で交流する機会を多く作っている。

グループホームときわの森の施設・法人概要

施設名

グループホームときわの森

施設形態

グループホーム

勤務地

北海道札幌市南区常盤2条2-13-14

駐車場

駐車場あり(無料)

代表者

代表取締役斉藤慎和

資本金

300万円

応募方法選考について

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担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

お問い合わせ施設番号