野芥デイサービスセンターの求人・転職・採用・募集情報 - 福岡市早良区【レバウェル介護求人｜旧 きらケア】

利用者の心身の状況、希望及び置かれている環境を踏まえて、機能訓練等の目標、またサービス内容等を記載した通所介護計画書を作成しその計画に基づき利用者の機能訓練及びその他利用者が日常生活を営む事ができる必要な援助を行う。従業者の教育研修を重視しサービスの質について常に改善に努め適切な介護技術をもってサービスを行う。

無資格者への資格取得
介護福祉士実務者研修への奨励制度

正月３ヶ日以外は毎日営業しております。重度の方の送迎等は２～３人で移乗、移動し利用者・家族の負担軽減をしています。外出行事は1週間かけて春はお花見、初夏はお買い物、秋は紅葉狩り、又、ホール行事も夏祭り・敬老会・クリスマス会・忘年会・餅つき・節分・雛祭りなど季節の行事を中心に計画し行っています。全体レクリェーションはピアノ、演奏、音楽に合わせた体操、書道、カレンダー作り、個別レクレーション、口腔ケア・機能訓練・延長。個別の機能訓練計画もとに充実した機能訓練の取り組みをしています。

• 入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

• 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

• 両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備

• 腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

• 生産性向上のための業務改善の取組
  • タブレット端末やインカム等のICT活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
  • 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

• やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供