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医療法人社団豊明会

サニーガーデン伊丹

  • 兵庫県伊丹市 / 伊丹駅
  • 駅近
もしかして :

医療法人が経営母体。医療面やリハビリテーションに注力しているホーム

求人情報

    • 有料老人ホーム

          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / 正社員

          月収 206,000238,000 (手当含む)

          必要資格 介護職員初任者研修 / 介護福祉士

          • 未経験可
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤

          ケアマネジャー / 正社員

          月収 213,000233,000 (手当含む)

          必要資格 ケアマネジャー

          • 未経験可
          • 週休2日
          • 社保完備
          • 賞与あり
          • 日勤
          • 夜勤

          ヘルパー・介護職 / パート

          時給 1,120円〜

          必要資格 介護職員初任者研修

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サニーガーデン伊丹の魅力

医療法人が経営母体。医療面やリハビリテーションに注力しているホーム

  • サニーガーデン伊丹は、兵庫県伊丹市にある介護付有料老人ホームです。医療法人社団豊明会が管理・運営しており、阪急伊丹線・伊丹駅から徒歩2分ほどの場所に位置。JR福知山線・伊丹駅からも徒歩12分ほどの立地です。ホームの周辺には同法人の運営する常岡病院やケアプランセンターつねおかもあり、リハビリ特化型デイサービスエミアスは市ホーム内に併設しています。同ホームは運営母体が医療法人であることを活かし、病院との連携はもちろん、地域の医療機関との協力やリハビリテーションのサポートなども行っています。

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サニーガーデン伊丹の施設・法人概要

施設名
医療法人社団豊明会 サニーガーデン伊丹
施設形態
有料老人ホーム
勤務地
兵庫県伊丹市西台1丁目6番1号
交通情報

阪急伊丹線 伊丹駅 徒歩 1分 (距離:124 m)

休日・休暇

有給休暇

慶弔休暇

育児休暇

夏季休暇

手当
資格手当

資格手当: 10,000円 ~ 18,000円

各種手当

固定残業代なし

通勤手当: ~ 30,000円

処遇改善手当: 13,000円

調整手当: ~ 10,000円

職務手当: 15,000円 ~ 25,000円

皆勤手当: 5,000円

介護福祉士資格手当: 10,000円

当直手当: 7,000円

福利厚生その他
保険
社会保険完備(厚生年金保険 / 健康保険 / 労災保険 / 雇用保険)
給与に関する制度

退職金

昇給1

その他福利厚生情報

再雇用

定年制度:60歳

寮なし

保育施設・託児所

保育施設・託児所なし

運営事業者
医療法人社団豊明会
設立年月(事業所)
2014/03/01
代表者
理事長 常岡豊
URL
http://tsuneoka-h.or.jp/sunny/
応募方法選考について
まずは会員登録フォームよりご登録ください。
担当者よりお電話、又はメールにてご連絡いたしますので、ご希望を詳しくお伝え下さい。担当コーディネーターが、ご希望を受けて交渉、選考・面接の設定を行いご案内をいたします。
※お問い合わせいただいた求人は定員になり次第締め切らせていただきますのであらかじめご了承下さい。
その際は、担当アドバイザーより、ご希望にあった別のお仕事のご案内をさせていただきます。

「夜勤・交替制」に関する詳しい情報は、お問い合わせください。

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出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    1%

  • 要支援2

    6%

  • 要介護1

    27%

  • 要介護2

    13%

  • 要介護3

    17%

  • 要介護4

    27%

  • 要介護5

    9%

ご利用者の男女比

  • 男性 1
  • 女性 9

ご利用者の年齢比

0

0

20

68

12

  • 75-84歳
  • 20

    %

  • 85-94歳
  • 68

    %

  • 95歳-
  • 12

    %

職員体制について

現在の職員の総数

54

職員の男女比

  • 男性 2
  • 女性 8

職員の年齢比

5

22

29

28

16

  • 20代
  • 5

    %

  • 30代
  • 22

    %

  • 40代
  • 29

    %

  • 50代
  • 28

    %

  • 60代〜
  • 16

    %

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    4%

  • 要支援2

    7%

  • 要介護1

    20%

  • 要介護2

    20%

  • 要介護3

    15%

  • 要介護4

    25%

  • 要介護5

    8%

職員体制について

現在の職員の総数

60

運営方針

○基本理念
利用者様本意の科学的根拠に基づいた良質な医療・介護サービスの提供
○運営方針
・利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じた自立した日常生活を営むことができるよう、看護、介護及び機能訓練その他必要な日常生活上の支援を行うことにより、入居生活の質の向上を図る。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、家族や地域との連携を図る。
・だれもが住み慣れた地域で安心して暮らし続けることができるよう、地域に必要とされるサービスの実施や情報提供を行い、常に関係機関との連携を図りながら開放的な施設運営を行う。

介護サービスに関する特色等

医療法人による経営ならではの充実した日常の健康管理やリハビリ、緊急時の対応、24時間看護師配置
等、安心してお暮らしいただける環境を整えます。

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  • 厚生労働大臣許可番号
  • 有料職業紹介事業 紹介13-ユ-309623
  • 労働者派遣事業 派13-310987

一般社団法人日本人材紹介事業協会のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。

医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度のロゴ

レバウェル介護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の介護分野認定事業者です。

本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ(https://info.gbiz.go.jp/)」のデータを加工して利用しています。

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